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岗位协议书范文

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于甲方愿意聘请乙方从事特定岗位工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本岗位协议书（以下简称“本协议”），以明确双方的权利、义务和责任。本协议内容包括以下条款：

一、协议主体

1.1甲方名称：____________________

1.2乙方姓名：____________________

1.3乙方身份证号：____________________

二、岗位及职责

2.1乙方担任的岗位：____________________

2.2乙方的主要职责：

（1）负责____________________；

（2）负责____________________；

（3）负责____________________；

（4）负责____________________；

（5）负责____________________。

三、劳动合同期限

3.1本协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、劳动报酬

4.1乙方工资结构：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作绩效确定；

（4）其他补贴：根据甲方规定。

4.2工资发放：

（1）甲方每月__日前向乙方支付上月工资；

（2）工资支付方式为银行转账，乙方账户为：____________________。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方每日工作时间为：上午____时至____时，下午____时至____时，每周工作__天。

5.2乙方享有国家法定节假日休息，具体安排按照甲方规定执行。

5.3乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体安排按照甲方规定执行。

六、社会保险及福利

6.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供交通补贴；

（4）提供通讯补贴；

（5）提供培训机会。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守以下劳动纪律：

（1）按时上下班，不得迟到早退；

（2）严格遵守甲方制定的各项规章制度；

（3）服从甲方的工作安排；

（4）爱护公司财产，不得损坏或私自带走；

（5）保守公司商业秘密。

八、合同解除与终止

8.1以下情况下，甲方可以解除或终止本协议：

（1）乙方违反甲方规章制度，情节严重；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）乙方连续旷工超过__天。

8.2以下情况下，乙方可以解除或终止本协议：

（1）甲方未按照本协议约定支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

九、违约责任

9.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

9.2乙方违反本协议第7条规定的劳动纪律，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。

十、争议解决

10.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

（以下为补充内容，共计5677字）

一、岗位说明书

1.1岗位职责：

（1）负责____________________；

（2）负责____________________；

（3）负责____________________；

（4）负责____________________；

（5）负责____________________。

1.2任职要求：

（1）学历要求：____________________；

（2）专业要求：____________________；

（3）工作经验：____________________；

（4）技能要求：____________________；

（5）综合素质：____________________。

1.3岗位晋升：

乙方在岗位上表现优秀，可