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本刊策划

“盐城家政”

助推康养产业提质扩容

吴启飞

家政服务是朝阳产业,也是爱心工程,大有可为。了“政府搭台、政策引导,市场为主、多方发力”的

家政服务业是满足“一老一小”日常照护需求的朝阳品牌建设工作格局。

产业,也是促进乡村振兴、实现富民增收的民生工程,强化协同联动。率先探索建设“盐城家政”产业

既创造了实实在在的高质量就业岗位,也实现了实实特色园区,依托现有或在建人力资源服务产业园、创

在在的高品质消费业态。当前,居家养老、康复护理、业示范基地和闲置楼宇等资源,引导市内外知名家政

育婴育幼等康养需求旺盛,是满足群众需求的“紧缺服务机构进驻,重点发展母婴护理、养老护理、健康

项目”。照护等中高端家政服务项目,逐步形成集聚产业、拓

家政服务业从业人员规模大、流动性强、技能要展服务、孵化企业、培育市场的效应,计划三年组织

求高,是现代人力资源的重要组成部分,为促进高质家政技能培训超5万人次,培养行业人才3000名以上,

量充分就业、扩大服务消费、解决“一老一小”问题、培育年营收百万、千万和亿元企业分别不少于20家、

助力康养产业发展发挥了重要作用。近年来,江苏省5家和5家。建立由人社部门总牵头,发改、商务、财政、

盐城市坚持把“盐城家政”品牌建设作为促就业、惠民政、妇联等13个部门分工协作的“盐城家政”品牌

民生、强产业的重要抓手,统筹推进人力资源服务业建设联络机制,形成“全市统筹、市县联动、部门协作”

与家政服务品牌建设协同发展,积极探索“双向赋能、的家政品牌建设“一盘棋”组织推进体系。

互促共进”的工作路径。强化活动融合。近年来,先后组织了中法职业培

训交流活动、江苏省首届劳务品牌培育建设工程推进

坚持高位谋划 着力提升产业引领力

会、江苏省家政服务助力乡村振兴职业技能大赛、中

强化政策引领。盐城市委、市政府高度重视康养西部人力资源机构盐城行、沿海人力资源服务合作交

资源开发、家政产业发展,2022年先后出台《关于推流洽谈等活动,“射阳好阿姨”入选全国首批家政服务

进人力资源服务业高质量发展的实施意见》《关于印劳务品牌典型案例,“盐城美家师”“大丰卯酉好管家”

发盐城家政服务劳务品牌建设的实施意见》,将“盐亮相全国劳务品牌发展大会。在各类线上线下人力资

城家政”品牌建设资金纳入全市人力资源服务业发展源供需对接活动中,专门设立“家政专区”,为家政

专项资金盘,市本级每年拿出1000万元支持家政服务企业和劳动者提供招聘求职空间,家政品牌建设活动

品牌建设,占人力资源服务业发展专项资金的一半。与人力资源服务活动相互融入、搭台唱戏。

2025年升级出台《“盐城家政”品牌建设三年行动计

坚持系统培育 着力提升产业竞争力

划(2025-2027年)》,“真金白银”的激励政策“干货

满满”,充分调动行业协会、骨干企业、各类机构、职“常态+长效”建立分层培训体系。打通岗前培训、

技院校等各方力量参与“盐城家政”品牌建设,构建回炉再造、职业教育等渠道,推广“家政+康养、照护、

20中国人力

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