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巡视巡察反馈及整改落实情况整改措施

针对省委第七巡视组反馈的3大类12项45个具体问题，我单位坚持把巡视整改作为重大政治任务，成立由党委书记任组长的整改工作领导小组，对照反馈清单建立“问题、责任、措施、时限”四张清单，实行“周调度、月通报、销号制”推进机制，通过专项督查、约谈提醒、考核挂钩等方式压实整改责任。截至目前，45个具体问题中已完成整改38个，7个长期整改问题均制定阶段性目标并有序推进，现将整改落实情况及具体措施报告如下：

一、针对“政治建设不够有力，贯彻落实党中央决策部署存在温差”问题的整改

1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”问题。一是优化党委理论学习中心组学习机制，制定《2023年党委理论学习中心组学习计划》，明确“第一议题”制度常态化，每月至少1次专题学习、每季度1次集中研讨，增加“学原文+谈体会+讲落实”环节。整改期间已开展专题学习6次，围绕“中国式现代化”“新发展理念”等主题开展研讨4次，班子成员结合分管领域撰写心得体会12篇。二是建立“理论学习+实践转化”台账，要求各支部每月报送学习成果转化案例，比如将“两山理论”学习成果转化为园区绿色转型方案，目前已形成《循环经济产业园建设规划（2023-2025）》等实践成果8项。三是开展“理论学习质效提升”专项行动，由机关党委牵头每季度对支部学习记录、党员笔记进行抽查，整改以来共抽查12个支部，对学习记录不规范的3个支部进行通报并限期整改，组织党员理论测试2次，平均分由整改前的78分提升至92分。

2.针对“落实上级重大决策部署存在短板”问题。一是聚焦“双碳”目标，成立绿色转型工作专班，由分管副省长挂帅，制定《重点行业碳达峰行动方案》，明确钢铁、化工等5大行业2025年前碳排放强度下降15%的具体指标。整改期间已关停高耗能生产线3条，推动2家企业完成节能改造，年减少碳排放12万吨。二是针对“乡村振兴衔接资金使用效率低”问题，对2021-2022年8.6亿元衔接资金开展专项审计，建立“项目进度周报告”制度，对12个进度滞后项目约谈责任人5名，调整资金使用方案3个，目前资金拨付率从整改前的63%提升至91%，完工项目由42个增加至78个。三是针对“优化营商环境政策落实不到位”问题，开展“政策落实堵点”大排查，梳理出审批环节多、惠企政策知晓率低等问题17个，制定《优化营商环境20条措施》，推行“一窗通办”“免申即享”，整改以来企业开办时间压缩至1个工作日，累计兑现惠企补贴1.2亿元，市场主体满意度从82%提升至95%。

二、针对“责任落实存在差距，管党治党宽松软问题突出”问题的整改

1.针对“主体责任虚化空转”问题。一是修订《全面从严治党主体责任清单》，明确党委7类28项责任、党委书记6类15项责任、班子成员5类12项责任，建立“年初定责、年中督责、年末述责”闭环机制。整改以来召开党委会研究全面从严治党工作8次，班子成员开展廉政谈话42人次，形成《全面从严治党形势分析报告》2份。二是强化“一岗双责”落实，制定《班子成员分管领域廉政风险防控手册》，要求每季度对分管部门开展廉政督查并提交报告。整改期间班子成员共排查廉政风险点35个，制定防控措施47条，推动修订《财务审批管理办法》《招标采购实施细则》等制度6项。三是压实基层党组织责任，将党建工作纳入部门年度考核（占比30%），对2022年党建考核排名后20%的3个部门负责人进行约谈，调整支部书记2名，整改以来基层支部召开组织生活会16次，查摆并整改问题58个。

2.针对“监督责任落实不到位”问题。一是加强纪检机构建设，配强专职纪检干部5名，设立3个派驻纪检组，实现重点领域监督全覆盖。整改以来纪检组开展专项督查12次，发现并督促整改问题27个。二是提升问题线索处置质效，建立“线索台账+销号管理”制度，对巡视移交的23件问题线索实行“一案一专班”，目前已办结19件，立案5件，党纪处分3人，组织处理8人。三是深化以案促改，针对巡视反馈的“某下属单位违规发放津补贴”问题，在全系统开展“津补贴发放”专项整治，清退违规资金46万元，修订《津贴补贴发放管理办法》，明确“六不准”要求，建立财务、人事、纪检三方联审机制。

3.针对“作风建设不严不实”问题。一是开展“形式主义、官僚主义”专项整治，制定《精简文件会议负面清单》，明确文件数量同比压减30%、会议时长不超过2小时等要求。整改以来发文数量减少28%，召开套开会议6次，压缩会议时间40%。二是纠治“指尖上的形式主义”，对现有23个工作群进行清理，保留必要群9个，明确“非工作时间不发通知”“一般性通知不要求即时回复”等规定，基层干部手机“叮叮当当”现象明显减少。三是解决“不作为、慢作为”问题，设立“办不成事”反映窗口，建立“接诉即办”机