2023年安徽省六安市霍山县东西溪乡招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年安徽省六安市霍山县东西溪乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某儿童服务中心的社会工作者认为每位学生都有与众不同的能力，因此为社区内的小学生开设了美术、舞蹈、篮球、陶艺等课程，以发展各自的特长。当学生在某些课程上表现不尽如人意时，社会工作者也予以接纳。上述服务理念依据的是()。

A.心理社会理论

B.多元智能理论

C.自我发展理论

D.认知行为理论

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对不同理论与实际服务理念匹配度的理解。某儿童服务中心社会工作者为小学生开设多种课程以发展特长，并接纳学生在课程上不尽如人意的表现，其依据的是多元智能理论。多元智能理论由霍华德·加德纳提出，该理论认为人类的智能是多元化而非单一的，每个人都拥有相对独立的多种智能，如言语-语言智能、逻辑-数理智能、视觉-空间智能、身体-运动智能等。题目中社会工作者认为每位学生都有与众不同的能力，开设美术、舞蹈、篮球、陶艺等课程，正是基于多元智能理论，认识到学生具有不同类型的智能，通过丰富的课程帮助学生发掘自身特长。而心理社会理论强调人与环境的相互作用；自我发展理论侧重于个体自我的成长和完善；认知行为理论主要关注认知和行为之间的关系。这些理论与本题中强调发展学生多样化特长的服务理念并不直接相关。所以本题答案选B。

2、《城乡医疗救助基金管理办法》规定，城乡医疗救助基金累计结余一般应不超过当年筹集基金总额的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《城乡医疗救助基金管理办法》中关于城乡医疗救助基金累计结余规定的掌握。城乡医疗救助基金是用于资助城乡困难群众就医的专项资金，合理控制其累计结余水平对于保障基金的使用效率和可持续性至关重要。依据《城乡医疗救助基金管理办法》，为了确保基金能够及时有效地用于救助困难群众医疗费用，同时避免资金过度闲置，规定城乡医疗救助基金累计结余一般应不超过当年筹集基金总额的15%。这一规定有助于在保障基金有一定储备以应对突发情况的同时，提高基金的使用效率，使更多困难群众能够及时获得医疗救助。因此，本题正确答案为B选项。而A选项10%结余比例过低，可能无法有效应对一些突发情况或保障救助的持续性；C选项20%和D选项30%结余比例较高，可能导致资金闲置，不能充分发挥医疗救助基金的作用。

3、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》提出到2020年培养8万名具有社会使命感，掌握现代组织管理知识，拥有丰富管理经验，能够有效整合资源、协调关系、凝聚队伍的社会工作机构管理人才。这属于社会工作专业人才队伍建设十大重点工程中的（）。

A.社会工作服务人才职业能力建设工程

B.社会工作管理人才综合素质提升工程

C.社会工作教育与研究人才培养引进工程

D.社会工作知识普及工程

【答案】：B

【解析】本题主要考查对社会工作专业人才队伍建设十大重点工程中各工程具体内容的理解与区分。选项A，社会工作服务人才职业能力建设工程重点在于提升社会工作服务人才在提供具体服务方面的职业能力，比如直接为服务对象开展帮扶等工作的能力，主要聚焦服务一线人员的业务能力提升，而题干描述的并非是服务人才相关内容，所以A选项不符合。选项B，社会工作管理人才综合素质提升工程旨在培养具备社会使命感、掌握现代组织管理知识、拥有丰富管理经验，能够有效整合资源、协调关系、凝聚队伍的社会工作机构管理人才。题干中《规划》提出到2020年培养8万名此类社会工作机构管理人才，与该工程的目标和培养对象相契合，所以B选项正确。选项C，社会工作教育与研究人才培养引进工程侧重于培养和引进从事社会工作教育教学以及开展相关研究的人才，其核心是推动社会工作学术研究和教育发展，并非针对机构管理人才，所以C选项错误。选项D，社会工作知识普及工程主要是通过各种途径和方式，向社会广泛普及社会工作知识，提高社会对社会工作的认知度和认同感，与培养特定的机构管理人才无关，所以D选项错误。综上所述，答案选B。

4、根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是

A.企业可按月也可按季度向员工支付工资

B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工资

D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资

【答案】：C

【解析】本题考查企业向员工支付工资相关法律规定。下面对各选项进行逐一分析：A选项：依据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，即企业必须按月向员工支付工资，而非可按月也可按季度支付，所以A选项错误。B选项：工资支付形式明确规定应当以货币形式，而不能以实物形式支付。以货币形式支付工资能够确保工资的价值稳定性和支付的