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2023年安徽省亳州市谯城区牛集镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列不属于劳动争议处理范围的是（）。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪
【答案】：D
【解析】本题考查劳动争议处理范围的相关知识点。劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。选项A，因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议处理范围。劳动关系是否存在是劳动权利义务的基础，当双方对劳动关系的确认产生分歧时，就形成了劳动争议，需要通过合法途径解决。选项B，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议同样属于劳动争议处理范畴。劳动合同是明确劳动关系双方权利和义务的重要依据，在合同的各个阶段出现问题，都会影响到劳动者和用人单位的权益，所以此类争议需要进行处理。选项C，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议也是劳动争议的一部分。这些情况涉及到劳动者的职业去留和权益保障，当用人单位和劳动者在这些方面存在不同意见时，就会引发劳动争议。而选项D，因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪，这并非是劳动者与用人单位之间基于劳动权利义务产生的分歧，不属于劳动争议的范畴。综上，本题正确答案为D。
2、社会服务机构向立法和权力机构、社会媒体交代机构履行社会责任和义务的情况，这种交代属于()。
A.财政交代
B.政治交代
C.服务交代
D.行政交代
【答案】：B
【解析】这道题旨在考查对社会服务机构不同交代类型的理解与区分。社会服务机构存在多种交代方式，每种都有其特定的指向和内涵。财政交代主要侧重于向提供资金资助的政府部门、基金会、捐款人等报告资金的使用情况，包括经费收支、成本控制等与财务相关的内容。服务交代着重于向服务对象说明机构提供服务的成效、服务的品质以及服务对象的满意度等情况，以证明服务的质量和效果。行政交代是向机构的董事会、管理人员等上级部门说明机构的行政运作情况，如日常管理、人员配置、工作流程等。而政治交代则是指向立法和权力机构、社会媒体等交代机构履行社会责任和义务的情况。在本题中，社会服务机构是向立法和权力机构、社会媒体交代自身履行社会责任和义务的情况，这完全符合政治交代的定义范畴。所以本题应选B选项。
3、社区工作的客观环境是不断变化的，管理的目标、内容也常发生变化，因而在考虑设计和建立一个工作计划时，要遵循：
A.协调原则
B.效率原则
C.科学原则
D.弹性原则
【答案】：D
【解析】该题考查社区工作计划设计和建立应遵循的原则。题目指出社区工作客观环境不断变化，管理目标和内容也常变，这是解题的关键信息。选项A，协调原则主要强调各项工作、资源等之间的协同配合，与环境和内容变化的关联性不大，所以不符合题意。选项B，效率原则侧重于以最少的投入获得最大的产出，重点在于提高工作效率，并非针对环境和内容的变化，故该选项不合适。选项C，科学原则通常强调计划要基于科学的方法和理论，但未突出对变化的适应性，因此也不正确。而选项D，弹性原则是指计划具有一定的灵活性和应变能力。由于社区工作客观环境、管理目标和内容常发生变化，只有遵循弹性原则，才能使工作计划更好地适应这些变化，确保计划的有效性和可操作性。所以本题正确答案是D。
4、社会工作者：“你妈妈上周不幸去世，听到这个消息，我很难过。”
A.限定目标
B.强调优点
C.反映感受
D.自我表露
【答案】：A
【解析】本题为一道关于社会工作技巧判断的选择题。题目给出了社会工作者对服务对象表达“你妈妈上周不幸去世，听到这个消息，我很难过”这样的情境，选项分别为限定目标、强调优点、反映感受、自我表露。“限定目标”指的是在特定情境中明确设定和聚焦工作目标。社会工作者在得知服务对象母亲去世这一情况后，表达难过之情，同时也可能是在建立与服务对象的关系，为后续帮助服务对象应对丧母之痛这一目标做铺垫，引导服务朝着解决服务对象心理和生活等方面问题的方向发展，符合限定目标的工作逻辑。“强调优点”明显不符合题干表述，题干中并未提及服务对象的优点。“反映感受”通常侧重于把服务对象的感受反馈给服务对象，而题干是社会工作者表达自身感受。“自我表露”一般是工作者分享自己的类似经历等，题干并非如此。所以正确答案是A。
5、小李的父母对其管教非常严格，他每次考试平均成绩低于90分便会被父母批评，平均成绩低于85分便会遭到父母的体罚，小李为此忧心忡忡，成绩下降得愈发严重。小李向社会工作者舒婷倾诉了自己的经历后，舒婷对其表示同感，并给予小李必要的肯定和认可。此案例中，社会工作者舒婷采用了非反思性直接治疗的（）技巧。
A.支持
B.现实情况反思
C.直接影响
D.探索—描述—宣泄
【
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