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房地产行业劳动合同范本
甲方(以下简称“公司”):
乙方(以下简称“员工”):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方加入甲方工作事宜,签订本劳动合同。
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期满后,双方如无异议,可续签合同。续签合同的具体事宜,双方应提前一个月协商确定。
第二条工作内容与职责
2.1乙方在甲方担任____职位,主要工作内容为:
(1)负责____项目的市场调研、策划、推广及销售工作;
(2)参与项目的前期策划、可行性研究、项目评估等工作;
(3)协助部门领导完成公司下达的销售任务;
(4)为客户提供优质的售前、售中、售后服务;
(5)参与公司各项培训活动,提升个人业务能力;
(6)完成公司领导交办的其他工作。
2.2乙方应遵守公司的规章制度,服从公司领导的工作安排,认真履行职责。
第三条工作时间与地点
3.1乙方的工作时间为每日__小时,每周工作__天,具体作息时间按照公司规定执行。
3.2乙方的工作地点为____(如有变动,甲方应提前通知乙方)。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资待遇为基本工资+绩效奖金+其他补贴,具体金额如下:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方的工作表现和公司业绩,按月发放;
(3)其他补贴:包括交通补贴、通讯补贴等,具体金额根据公司规定执行。
4.2甲方每月__日发放上月工资,如有特殊情况,甲方可以提前或延迟发放。
4.3乙方享有国家法定节假日工资及加班工资。
第五条社会保险与福利
5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方在合同期间享有国家规定的各类假期,包括年假、病假、产假、婚假等。
5.3乙方在合同期间享有公司提供的福利,包括但不限于:
(1)免费提供住宿;
(2)提供工作餐;
(3)提供培训及晋升机会;
(4)提供丰富的员工活动。
第六条劳动合同的解除与终止
6.1在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反公司规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;
(6)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
6.2在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以终止劳动合同:
(1)乙方达到法定退休年龄;
(2)乙方死亡或者被宣告失踪;
(3)甲方破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;
(4)劳动合同期满。
6.3在合同期内,乙方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
(4)甲方规定的劳动条件违反法律、法规的规定。
6.4在合同期内,乙方有下列情形之一的,乙方可以提前通知甲方解除劳动合同:
(1)乙方因个人原因需要解除劳动合同;
(2)乙方因家庭原因需要解除劳动合同;
(3)乙方因身体健康原因需要解除劳动合同。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本劳动合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
7.2若乙方违反本劳动合同的约定,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.3本劳动合同的修改、补充、解除、终止,均应书面进行,并经甲乙双方签字确认。
甲方(盖章):
乙方(签名):
签订日期:____年__月__日
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