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关于医院职务晋升考核评定实施办法（完整版）.docx

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    关于医院职务晋升考核评定实施办法

    （完整版）

    一、总则

    （一）目的

    为建立科学合理的人才选拔机制，充分调动医院员工的工作积极性与创造性，提升医院整体医疗服务水平和管理效能，依据《中华人民共和国执业医师法》《护士条例》等国家相关政策法规以及医院实际情况，特制定本职务晋升考核评定实施办法。

    （二）适用范围

    本办法适用于中心医院内所有在编及合同制员工的职务晋升考核评定，涵盖医疗、护理、医技、行政、后勤等各个岗位。其中，医疗岗位包括临床各科室医师，护理岗位包括各病区护士及护士长，医技岗位包括检验、影像、药剂等科室人员，行政岗位包括院办、人事、财务等部门工作人员，后勤岗位包括设备维修、保洁、安保等人员。

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