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《中华人民共和国工会法》培训解读课件YOURLOGO汇报人:时间:2025.07
目录CONTENTS01总则02工会组织03工会的权利和义务04基层工会组织05工会的经费和财产
目录CONTENTS06法律责任07附则
01总则
立法宗旨维护权益确定工会的权利与义务,保障职工合法权益,促进职工与用人单位之间的和谐关系。01保障地位明确工会在国家政治、经济和社会生活中的地位,确保工会能够依法履行职责,发挥其在社会主义现代化建设中的重要作用。促进发展通过工会组织,推动经济建设和社会发展,助力国家现代化进程。02
工会性质群众组织工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。法律地位工会依照宪法和法律独立自主开展工作,其合法权益受国家保护。基本职责维护职工合法权益、服务职工群众是工会的基本职责,通过多种方式推动劳动关系协调和职工权益保障。
02工会组织
组织原则民主集中制工会各级组织按照民主集中制原则建立,确保决策的民主性和科学性。选举产生各级工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生,接受会员监督。上下级关系上级工会组织领导和指导下级工会组织,形成严密的组织体系。
基层工会建立条件用人单位有会员二十五人以上的,应建立基层工会委员会,不足二十五人的可联合建立。特殊群体女职工人数较多的,可建立工会女职工委员会,人数较少的可在工会委员会中设女职工委员。组织活动基层工会应定期召开会员大会或会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。
03工会的权利和义务
民主管理要求纠正工会有权要求用人单位纠正违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为。参与决策法律规定应提交职工代表大会审议、通过、决定的事项,用人单位必须依法办理。组织参与工会应组织职工参与本单位的民主选举、协商、决策、管理和监督。
劳动权益交涉改正用人单位侵犯职工劳动权益时,工会应代表职工交涉,要求改正,拒不改正的可提请政府处理。01签订合同工会帮助、指导职工签订劳动合同,代表职工签订集体合同,维护职工劳动权益。提供帮助职工因劳动权益问题申请仲裁或提起诉讼时,工会应给予支持和帮助。02
04基层工会组织
国有企业职工代表大会国有企业职工代表大会是民主管理的基本形式,工会委员会是其工作机构,负责日常工作。维护权利工会应维护职工在企业经营管理中的民主权利,支持职工参与企业决策。促进发展工会应协助企业做好职工集体福利事业,推动企业与职工共同发展。
集体企业支持参与集体企业的工会委员会应支持和组织职工参与民主管理和监督,维护职工选举和罢免管理人员等权力。保障权益工会应保障职工在企业经营管理中的合法权益,促进企业健康发展。促进和谐工会应通过民主管理,推动企业与职工之间的和谐关系,实现企业与职工的共同利益。
其他企业适应形式其他企业、事业单位的工会委员会应根据单位实际情况,组织职工参与民主管理。参与决策企业、事业单位研究重大问题应听取工会意见,讨论涉及职工切身利益问题时必须有工会代表参加。促进合作工会应支持企业依法行使经营管理权,同时推动企业保障职工合法权益,促进企业与职工的共同发展。
05工会的经费和财产
经费来源会费缴纳工会经费来源于会员缴纳的会费,是工会开展活动的重要资金来源。拨缴经费建立工会组织的用人单位应按职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费,保障工会活动的正常开展。其他收入工会经费还包括所属企业、事业单位上缴的收入,政府的补助以及其他合法收入。
经费管理独立原则工会应根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度,确保经费合理使用。审查监督各级工会建立经费审查委员会,定期审查经费收支情况,接受会员监督。国家监督工会经费的使用应依法接受国家监督,确保经费使用合法合规。
财产保护保障措施工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产,受法律保护,任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。隶属关系工会所属的为职工服务的企业、事业单位,其隶属关系不得随意改变,保障工会服务职工的能力。离退休待遇县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇,与国家机关工作人员同等对待,保障工会工作人员的合法权益。
06法律责任
工会权利提请处理工会对侵犯其合法权益的行为,有权提请政府或有关部门处理,维护自身合法权益。提起诉讼工会可向人民法院提起诉讼,通过法律途径解决侵权问题,保障工会和职工的合法权益。法律援助工会应为所属工会和职工提供法律援助等法律服务,帮助职工维护自身权益。
违法责任打击报复对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位、进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作,造成损失的给予赔偿。01阻挠组建阻挠职工参加和组织工会或阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的,由劳动行政部门责令改正,拒不改正的由政府处理,构成犯罪的追究刑事责任。人身伤害对工会工作人员进行侮辱、
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