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2023年安徽省阜阳市临泉县老集镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、《农村残疾人扶贫开发纲要(2011-2020年)》提出,到2020年,农村残疾人家庭收入达到或接近(),基本公共服务覆盖农村残疾人并不断提高水平,残疾人生存有保障,生活有尊严,发展有基础。

A.当地平均收入水平

B.当地最低收入水平

C.当地小康水平

D.当地最低生活保障水平

【答案】:A

【解析】《农村残疾人扶贫开发纲要(2011-2020年)》是我国在农村残疾人扶贫开发领域的重要政策文件,其目标设定具有重要的现实意义和社会价值。到2020年,让农村残疾人家庭收入达到或接近当地平均收入水平,这体现了政策对于农村残疾人生活改善的高要求与高标准。当地平均收入水平是衡量一个地区经济发展和居民生活水平的重要指标。将农村残疾人家庭收入与之挂钩,意味着要使农村残疾人能够共享当地经济社会发展成果,缩小与其他居民的收入差距。若选择当地最低收入水平,其标准相对较低,无法有效保障残疾人实现较好的生活质量和发展机会;当地小康水平概念较为宽泛,不够明确具体;当地最低生活保障水平主要是保障基本生存,难以支撑残疾人实现有尊严的生活和进一步发展。因此,正确答案是A,即让农村残疾人家庭收入达到或接近当地平均收入水平,这样才能真正实现残疾人生存有保障,生活有尊严,发展有基础的目标,推动农村残疾人事业全面进步,助力乡村振兴和社会公平正义的实现。

2、根据《劳动合同法》,用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中,用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是()。

A.小王,因长期从事采矿作业而患尘肺病,并被确认部分丧失劳动能力

B.老李,连续工作满10年,并与单位签订无固定期限劳动合同

C.小宋,年度工作考核不合格,目前怀孕3个月

D.老张,连续工作满15年,距离法定退休年龄还有3年

【答案】:B

【解析】本题主要考查用人单位在裁减人员时不能解除劳动合同的情形,依据《劳动合同法》相关规定来判断各选项。选项A中,小王因长期从事采矿作业患尘肺病且被确认部分丧失劳动能力。根据法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得在裁减人员时解除劳动合同,所以A选项不符合题意。选项B里,老李虽连续工作满10年并与单位签订无固定期限劳动合同,但这并不属于用人单位不能裁减的法定情形,所以用人单位可以在裁减人员时与其解除劳动合同,该选项符合要求。选项C中,小宋年度工作考核不合格且处于怀孕3个月的孕期。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照经济性裁员的规定解除劳动合同,所以C选项不符合题意。选项D中,老张连续工作满15年且距离法定退休年龄还有3年,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得在裁减人员时解除劳动合同,所以D选项不符合题意。综上,本题正确答案是B选项。

3、根据《军人保险法》,下列军人中,个人不需要缴纳军人退役医疗保险费的是()

A.军官

B.士官

C.义务兵

D.文职干部

【答案】:C

【解析】本题考查《军人保险法》中关于军人退役医疗保险费缴纳的相关规定。依据《军人保险法》,不同类型的军人在退役医疗保险费缴纳方面有着明确区分。选项A中的军官,作为军队中的重要骨干力量,在服役期间按照规定需要缴纳军人退役医疗保险费,以保障其退役后的医疗待遇。选项B里的士官,其职业性质决定了他们也需承担相应的退役医疗保险费缴纳义务,这有助于在退役后维持一定的医疗保障水平。选项D的文职干部,同样属于军队人员范畴,在保险缴费等规定上也需要缴纳军人退役医疗保险费。而选项C的义务兵,由于义务兵服役期限较短且主要履行义务兵役职责,国家为其提供了特殊政策安排,个人不需要缴纳军人退役医疗保险费。国家会通过其他保障方式来确保义务兵退役后的基本医疗权益。所以本题正确答案是C。

4、某高中毕业班选择毕业后工作的同学存在职业发展上的困惑。

A.提升职业所需的能力

B.分析职业发展前景与机会

C.掌控自己的内在世界

D.评估各种职业的报酬率

【答案】:C

【解析】这道题聚焦于某高中毕业班选择毕业后工作的同学职业发展困惑这一情境。选项A提升职业所需的能力,是职业发展中的常见重要环节,能助力个人在岗位上更好地发挥作用,增强竞争力,获得更多职业上升机会。选项B分析职业发展前景与机会,有助于同学们提前规划,确定适合自身的职业路径,避免盲目发展。选项D评估各种职业的报酬率,能为同学们在选择职业时提供经济方面的考量,帮助他们权衡不同职业在经济回报上的差异。而选项C掌控自己的内在世界,虽然对个人成长和发展有一定意义,但并非直接针对职业发展的困惑。职业发展更侧重于外在的职业能力、前景和报酬等实际层面的问题。因此,本题正确答案为C。

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