(15篇)医院开展暴力袭医的应急预案.pdfVIP

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医院暴力袭医应急处置预案

一、预案目的

本预案旨在保护医院医护人员、患者及陪伴人员的人身

安全,减少医患伤亡,确保医院正常工作秩和安全稳定。

通过明确应急组织架构、应急措施及事后处理方式,提高医

院应对暴力袭医事件的能力。

二、适用范围

本预案适用于医院内发生的所有暴力袭医事件。

三、组织架构

1.暴力袭医事件应急处理领导小组

组长:分管副院长,全面负责应急领导小组的指挥工作。

副组长:安全保卫科科长,具体负责现场协调指挥,收

集信息,及时汇报。

组员:包括总务科科长、医务科科长等,负责现场安全

保卫、物资保障、协助救治伤员等工作。

四、应急措施

1.报警与布控

发生事件科室人员应立即报警至消控中心,并布控现场,

把守出口,防止人员进出。

消控中心接到报警后,立即通知110、安全保卫科科长

及应急领导小组成员,并做好记录。

2.应急梯队响应

第一应急梯队:附近保安5分钟内赶到现场,进行初步

处置。

第二应急梯队:保安队长等管理人员迅速增援,加强现

场控制。

3.现场处置

保安人员应立即疏散群众,阻止伤害扩大,并保护其他

病人安全。

事发科室确认暴力事件原因,尝试与暴徒沟通,必要时

通知警方协助。

五、事后处理

1.安抚与随访

安全保卫科与事发科室负责人对受伤员工进行安抚和

随访,并上报相关部门。

2.记录与报告

安全保卫科、消控中心做好事件登记备案。

事发科室填写不良事件报告表,上报医院安全管理委员

会。

3.经验教训总结

医院应总结经验教训,加强防范措施,防止类似事件再

次发生。

、应急物资保障

为确保应急处置的有效性,医院应储备必要的应急物资,

包括钢叉、头盔、警棍、盾牌等防护装备,以及应急灯、救

生绳等救援工具。

七、培训计划

医院应定期开展针对不同人员的安全培训和应急演练,

提高员工的安全防范意识和应急处置能力。培训内容应包括

基本知识、基本技能以及应急现场状况识别、职责分工、应

急处置救援技能等。

通过本预案的实施,医院将能够有效应对暴力袭医事件,

最大程度地保护医护人员和患者的安全,维护医院的正常秩

暴力伤医应急预案演练方案

一、演练目的

1.检验暴力伤医应急预案的科学性和有效性。

2.提高医院各部门之间的协调能力和应急反应速度。

3.增强医护人员的安全意识和应对暴力伤医事件的能

力。

4,普及急救知识和技能,提高公众的安全意识和自救互

救能力。

安保人员与警方合作,控制现场局势,确保其他患和

医护人员的安全。对施暴进行控制和约束,等待警方到来。

5.心理干预

安排心理医生对受伤医护人员和其他受到惊吓的人员

进行心理干预,提供心理支持和疏导。

6.总结评估

演练结束后,组织相关人员进行总结评估,分析演练过

程中存在的问题和不足,提出改进措施,完善应急预案。

、演练准备

L制定详细的演练方案,明确各部门和人员的职责和任

务。

2.准备演练所需的设备和物资,如急救设备、防护装备

等。

3.对参演人员进行培训,使其熟悉演练内容和流程。

4.提前通知相关部门和人员,做好演练准备。

5.演练前进行预演,检查和调整演练方案的可行性。

七、注意事项

1.确保演练的真实性和安全性,尽量模拟真实场景,但

避免造成实际伤害。

2.参演人员要严格按照演练方案执行任务,不得擅自行

动。

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