游乐场绩效目标制定与跟踪执行规定.doc

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游乐场绩效目标制定与跟踪执行规定

一、总则

1.目的

本规定旨在建立科学、合理、有效的绩效目标制定与跟踪执行体系，确保游乐场的战略目标能够分解并落实到各个部门和员工，提升整体运营效益，保障游乐场的持续发展，同时激励员工积极工作，提高员工满意度，为客户提供优质的游乐体验。

2.适用范围

本规定适用于游乐场全体员工，包括管理人员和一线工作人员。

3.指导原则

-战略导向原则：绩效目标应紧密围绕游乐场的战略规划和年度经营目标进行制定，确保各项工作与游乐场整体发展方向一致。

-可衡量原则：绩效目标应尽可能量化和可操作化，以便准确评估和跟踪执行情况。

-全员参与原

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