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2023年广东省潮州市饶平县新圩镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、从社会工作的角度,可以认为社区是居住于某一地理区域,具有共同关系、社会互动及服务体系的一个人群。关于社区的特征,下列表述错误的是()。
A.社区具有多方面的共同利益,彼此需要支援
B.社区具有很多共同的服务,如交通、学校、商店等
C.社区居民有多种多样的生活方式和文化
D.社区有多种共同的需要,如生活的、心理的、社会的等
【答案】:C
【解析】本题主要考查对社区特征的理解。从社会工作角度来看,社区是居住于某一地理区域,具备共同关系、社会互动及服务体系的人群集合。选项A,社区成员居住在同一地理区域,在诸多方面存在共同利益,如社区环境改善、治安维护等,成员彼此之间需要相互支援,这是社区的重要特征之一,该选项表述正确。选项B,社区通常会配备多种共同的服务设施,像交通设施保障居民出行,学校满足教育需求,商店提供生活物资等,这些共同服务是社区正常运转的基础,此选项表述无误。选项C,社区居民居住在同一区域,受共同的社区文化、生活环境等因素影响,通常具有相对共同的生活方式和文化,而不是多种多样的生活方式和文化,该选项表述错误。选项D,社区居民在生活中会有多种共同的需要,比如基本的生活需求、心理上的情感支持和归属感需求以及社会交往等社会层面的需求,该选项表述正确。综上,答案选C。
2、根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解
B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解
D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
【答案】:C
【解析】本题可根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,对每个选项逐一进行分析,判断其说法是否正确。选项A根据法律规定,当事人申请劳动争议仲裁后,是可以自行和解的。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。所以选项A中“当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解”的说法错误。选项B当事人申请劳动争议调解既可以书面形式提出,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。因此,选项B“当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请”表述过于绝对,是错误的。选项C劳动争议调解遵循自愿原则。如果劳动争议当事人一方不愿意调解,劳动争议调解委员会自然不予调解,该选项说法符合法律规定,是正确的。选项D企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,并非由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成。所以选项D的说法错误。综上,本题正确答案为C。
3、关于村民委员会成员的构成,《村民委员会组织法》规定:村民委员会由主任、副主任和委员共()人组成
A.3~7
B.4~8
C.5~9
D.6~10
【答案】:A
【解析】本题主要考查对《村民委员会组织法》中关于村民委员会成员构成人数规定的了解。依据《村民委员会组织法》,村民委员会的人员构成有着明确的法律界定。该法律规定村民委员会由主任、副主任和委员共同组成,其总人数需在3至7人这个区间范围。选项B的4-8人、选项C的5-9人以及选项D的6-10人,均不符合《村民委员会组织法》对于村民委员会成员人数的法定要求。只有选项A的3-7人准确体现了法律条文的规定,是正确答案。这一规定旨在保障村民委员会既能够具备足够的人员来履行职责、开展工作,又能避免人员过多导致效率低下等问题,以促进村民自治工作的高效有序开展。
4、从军队师职干部变为民政部门的服务对象,老张有一种深深地失落感,常常怀念在部队的时光,难以适应到地方的休养生活。面对这种状况,社会工作者首先应采取的介入策略是()。
A.组织军休干部参与志愿服务
B.协调社会力量为军休干部服务
C.积极做好军休干部的情绪疏导工作
D.认真落实军休干部的政治待遇和生活待遇
【答案】:C
【解析】本题考查军休社会工作的介入策略。军休干部由军队到地方,身份、生活环境等发生巨大变化,容易产生失落感、难以适应新环境等问题。A选项组织军休干部参与志愿服务,其目的更多是让军休干部发挥余热、增强社会参与感等,但对于缓解老张当下的失落情绪、帮助其适应地方生活并非首要措施。B选项协调社会力量为军休干部服务,主要侧重于整合外部资源为军休干部提供物质或服务等方面的支持,不能直接解决老张内心的失落感和适应问题。C选项积极做好军休干部的情绪疏导工作是首要且关键的。老张有深深的失落感,难以适应地方休养生活,此时最需要的是情绪上的安抚和疏导,帮助他排解负面情绪,以更好地适应新环境,该选项符合要求。D选项认真落实军休干部的政治待遇和生活待遇,这是保障军休干部权益的重要方面,但对于解决老
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