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2023年广东省茂名市信宜市水口镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社区社会工作者在举办大型活动时,经常邀请居民志愿者参与活动筹备和现场协助。下列做法中,最能体现社会工作者“促进志愿者成长”理念的是()
A.邀请居民志愿者出席现场活动
B.分配居民志愿者调试现场音响
C.安排居民志愿者负责现场引导
D.鼓励居民志愿者担任活动主持
【答案】:D
【解析】本题主要考查对社会工作者“促进志愿者成长”理念的理解。“促进志愿者成长”意味着要为志愿者提供能够提升其能力、拓展其经验、增强其自信的机会,使其在参与活动过程中获得个人的成长与进步。选项A“邀请居民志愿者出席现场活动”,仅仅是让志愿者参与到活动中,他们可能只是以观众的身份出席,并未在活动中承担具体任务,也难以从中获得能力上的提升,所以不能很好地体现“促进志愿者成长”的理念。选项B“分配居民志愿者调试现场音响”,这是一项具体的事务性工作,虽然志愿者能够在调试音响的过程中掌握一些相关技能,但相对来说工作内容较为单一,对志愿者综合能力的锻炼和成长促进作用有限。选项C“安排居民志愿者负责现场引导”,主要是引导活动现场的人员,工作的挑战性和综合性相对不高,在一定程度上能提升志愿者的沟通和组织能力,但提升幅度相对有限,同样不能充分体现“促进志愿者成长”的核心要求。选项D“鼓励居民志愿者担任活动主持”,活动主持需要具备良好的语言表达能力、应变能力、组织协调能力以及现场把控能力等多方面的综合素质。鼓励志愿者担任活动主持,能够给予他们一个全面展示自我和锻炼能力的平台,使其在应对各种突发状况、与不同人群互动交流的过程中获得成长和进步,最能体现社会工作者“促进志愿者成长”的理念。综上所述,本题正确答案为D。
2、《劳动合同法》规定,竞业限制的期限不得超过()年。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:B
【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于竞业限制期限的规定。竞业限制是指用人单位与劳动者约定,在解除或者终止劳动合同后,负有必威体育官网网址义务的劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。《劳动合同法》明确规定,竞业限制的期限不得超过2年。这一规定旨在平衡用人单位的商业秘密保护需求与劳动者的就业权利。若期限过长,会过度限制劳动者的职业发展和就业选择;若期限过短,则可能无法有效保护用人单位的商业利益。所以正确答案是B选项。该规定对维护市场公平竞争秩序、保障劳动者和用人单位的合法权益具有重要意义。在实际应用中,用人单位和劳动者都应严格遵守这一规定,以确保劳动合同的合法有效履行。
3、吴老从部队回到地方后非常怀念在部队时的生活,总是说:“我们老了,不中用了,部队也不要我们了。”社会工作者小张与吴老一起回忆其为部队所做的贡献,引导他重新看待自我价值。小张采取的干预技巧是()。
A.认知重构
B.角色扮演
C.问题解决
D.情绪管理
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会工作者干预技巧的理解与判断。题干中吴老从部队回到地方后,产生了“我们老了,不中用了,部队也不要我们了”这样自我否定的认知,这种认知影响了他对自身价值的判断。社会工作者小张的干预方式是与吴老一起回忆其为部队所做的贡献,并引导他重新看待自我价值。这种做法的核心在于改变吴老原有的消极认知,帮助他以新的视角去认识自己,进而重构对自身价值的认知。而选项B角色扮演是指通过模拟场景让服务对象扮演某种角色来体验和学习,这与题干中小张的做法不符;选项C问题解决侧重于针对具体问题寻找解决办法,题干并非主要围绕问题解决;选项D情绪管理重点在于调节情绪状态,题干中主要体现的是认知的改变而非情绪管理。所以,小张采取的干预技巧是认知重构,答案选A。
4、依据天津市民政局《关于规范社区居委会印章使用管理工作的意见(试行)》规定,社区居委会用印时,对涉及重大问题需()盖章。
A.经公示或由居民会议表决,待公示结束或表决通过后
B.经请示社区居委会主任批准后
C.经请示街道办事处分管主任批准后
D.经社区党组织审议后
【答案】:A
【解析】本题主要考查对天津市民政局《关于规范社区居委会印章使用管理工作的意见(试行)》规定的了解。社区居委会用印管理有严格规范,特别是涉及重大问题时,需遵循特定程序。选项A,经公示或由居民会议表决,待公示结束或表决通过后盖章,这体现了民主决策和公开透明的原则。重大问题涉及社区居民的切身利益,通过公示或居民会议表决,可以广泛征求居民意见,保障居民的知情权、参与权和决策权,使决策更符合社区实际和居民意愿,所以该选项符合规定。选项B,仅经请示社区居委会主任批准后盖章,这种方式缺乏广泛的民主参与和监督,社区居委会主任个人的决策可能无法全面
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