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2023年广东省惠州市惠城区芦洲镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、刘老师担任某社会工作机构督导三年,开始半年的工作采用“专题讲座”方式,重点提升社会工作者的理论知识和专业知识,之后,刘老师让社会工作者提前一周将工作中的问题告诉她,她会针对问题在每个月的督导会上给予反馈和建议。关于刘老师督导方式转变的说法,正确的是()。
A.这种转变让督导关系从“教”与“学”关系转向咨询关系
B.这种转变让督导关系从“上司与下属”关系转向师徒关系
C.这种转变让督导关系从咨询关系转向“上司与下属”关系
D.这种转变让督导关系从“上司与下属”关系转向咨询关系
【答案】:A
【解析】本题主要考查对督导方式转变后督导关系变化的理解。解题关键在于明确不同督导方式所对应的督导关系特点,并对比刘老师前后督导方式的转变情况。刘老师最初采用“专题讲座”方式,在这种方式下,督导者主要是传授知识,被督导者处于学习的状态,督导关系呈现明显的“教”与“学”特征,即督导者教授理论和专业知识,社会工作者进行学习吸收。之后,刘老师让社会工作者提前告知工作中的问题,然后在督导会上给予反馈和建议。这种方式下,督导者更像是一个提供专业意见和建议的咨询者,社会工作者主动提出问题寻求帮助,二者关系更倾向于咨询关系。在B选项中,从“上司与下属”关系转向师徒关系并不符合实际转变情况,“专题讲座”并非体现“上司与下属”关系,所以该选项错误。C选项中说从咨询关系转向“上司与下属”关系与实际转变方向相反,属于逻辑错误。D选项同样错误,最初不是“上司与下属”关系,而是“教”与“学”关系。综上所述,刘老师督导方式的转变是让督导关系从“教”与“学”关系转向咨询关系,答案选A。
2、下列选项中,属于组织运作的正式的模式的是()。
A.组织中的工作气氛
B.组织成员在工作中执行的目标
C.实际的决策过程
D.组织结构
【答案】:D
【解析】本题考查对组织运作正式模式的理解。组织运作的正式模式通常是明确规定且具有一定稳定性和规范性的。选项A,组织中的工作气氛是一种无形的、较为抽象的概念,它是组织成员在工作过程中形成的一种氛围,不具有正式的结构和规范,不属于组织运作的正式模式。选项B,组织成员在工作中执行的目标,目标是组织运作所期望达成的结果,但它本身并不等同于组织运作的模式。目标可以通过不同的模式来实现,它更侧重于方向和结果,而非具体的运作方式,所以不属于正式模式。选项C,实际的决策过程虽然在组织运作中很重要,但它具有一定的灵活性和动态性,会因具体情况和决策事项的不同而有所变化,不是一种固定的、正式的模式。选项D,组织结构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作,它是组织正式的架构和安排,明确了各个部门、岗位之间的关系和职责,具有明确的规范和层级,是组织运作的正式模式。综上所述,本题正确答案是D。
3、社区卫生服务机构对医疗服务项目实行非营利性的有偿服务,按服务成本收费,属于筹资与补偿机制的()。
A.政府财政补贴
B.有偿医疗卫生服务
C.纳入职工医疗保险
D.其他筹资方式
【答案】:B
【解析】本题主要考查对社区卫生服务机构筹资与补偿机制不同方式的理解。破题点在于准确把握题干中所描述的社区卫生服务机构收费方式的特点,并将其与各个选项进行匹配。政府财政补贴是指政府直接给予资金支持,通常不与具体服务项目的成本收费相关联。题干中明确说明是按服务成本进行有偿服务收费,并非政府直接给予补贴,所以A选项不符合题意。有偿医疗卫生服务,强调的是医疗机构通过提供服务并收取费用来获得资金补偿,这与题干中社区卫生服务机构对医疗服务项目实行非营利性的有偿服务、按服务成本收费的描述完全相符,故B选项正确。纳入职工医疗保险是指将相关医疗服务纳入职工医保报销范围,参保人员通过医保基金来支付部分费用,但这并非是社区卫生服务机构自身的筹资与补偿方式,所以C选项不正确。其他筹资方式通常是指除了常见的几种筹资渠道之外的特殊方式,题干中明确体现的是有偿服务收费这种典型方式,并非其他特殊方式,所以D选项也不正确。综上,答案选B。
4、以下()规定主要是在保护妇女的人身权利。
A.文化活动方面享有与男子平等的权利
B.在岗位录用方面享有与男子平等的权利
C.妇女合法地拥有家庭中的共有财产
D.禁止虐待生育女婴的妇女
【答案】:D
【解析】本题主要考查对保护妇女人身权利规定的理解,关键在于明确人身权利的内涵并分析各选项。首先看选项A,文化活动方面享有与男子平等的权利,这主要体现的是妇女在文化参与层面的平等地位,是妇女在社会文化活动中的权利体现,并非直接针对人身权利的保护。再看选项B,在岗位录用方面享有与男子平等的权利,此规定聚焦于就业机会的平等,属于劳动就业领域的平等权利,和人身权利保护并无直接关联。接
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