职场生存法则走在办公室的丛林中.pptxVIP

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目标是让员工能够出类拔萃的前提

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要让目标可以看见

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定好位、入对行、跟对人！

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确定目标从选择职业开始

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及时调整不正确的目标

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把精力只放在一个目标上

1、要有明确的目标：

2、将个人的目标置于企业的目标之中，把企业的目标当成自己的目标

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个人的成功是建立在团队成功之上的，没有企业的快速成长，你也不可能获得所期望的回报，企业目标达到了，员工的目标才能得以实现。

员工和企业不是对立的

挖掘企业的目标

忠心还要有业绩

3、尊重自己的工作

一个连本职工作都做不好的人，不可能得到别人的尊重，更不会得到领导的器重。

自己的工作当回事

尽本分在职位中

把敬重自己的工作当成习惯

一个人的能力，尤其是专业知识、工作规划以及处理问题的能力，都不是三两天可以培养起来的。只要你能脚踏实地、勤勤恳恳的工作，各方面能力必然能很快得以提高。

双脚踏到实地才能跳得高远

勤能补拙，更能让你脱颖而出

唯有行动才能成功

光明正大地表现自己的勤奋

这样你会更快脱颖而出！

4、干工作要踏实诚恳

工作首先是一个态度问题，工作需要认真和尽力，需要踏实和勤恳，更需要积极主动，敢于承担的精神！

热忱，使自己主动起来

自动自发工作

主动去做别人不愿意做的“苦差事”

主动为企业与领导分忧解难

勇于承担责任

以这样的态度做事，领导最放心！

5、主动进取、勇于承担

6、不断学习、钻研、提高，增强自身竞争力！

要有学习力，勤于钻研，

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成为你那个领域的专家。

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把自己的工作做到尽善尽美！

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不断地超越自己！

成为有竞争力的人才！

今天掉一根头发，

你会变成秃顶吗？不会

明天再掉一根呢？不会

后天再掉一根呢？不会

如果每天都掉一根呢？……

今天不学习，

会被市场淘汰吗？不会

明天再不学习，

会被市场淘汰吗？不会

后天再不学习，

会被市场淘汰吗？不会

如果每天都不学习呢？……

诚实地面对错误

世界上没有一个人能保证自己永远不犯错误。

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1

个人的利益与企业利益是紧密联系在一起的，只有企业发展壮大了，员工的个人利益才能得到可靠的保障。

为企业利益着想往往就是为老板的利益着想，一个处处为企业着想的员工想不被重用都难！

8、企业利益至上

9、具有领会、落实领导意图的执行能力

领会领导的意图也是一种能力。

有实力才能得到领导的重视

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苦练绝活，关键时刻抖出来

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关键时刻，要有敢于露一手的魄力

拥有一身真本领和硬功夫，受到重用自

然顺理成章，让人心服口服。

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10、关键时刻练就一手绝活

11、工作中善于抠细节、防漏洞，让良好的

工作形象在细节和小事上始终如一

“天下大事，必做于细。”

细节就像人体的细胞一样举足轻重，谁能把握

细节谁就能悄然成功。于无声处听惊雷，在细节中见真知。

做事简洁高效、不拖沓，对每一件小事都能认真对待并且做到始终如一，你就是最优秀的。

你就会先于别人成功！

推荐：《细节决定成败》——汪中求

“人非圣贤，孰能无过。过而改之，善莫大焉。”老板也是人，他也会犯各种各样的错误。作为职员的你，就应及时发现并通过巧妙的方法帮助老板纠正错误，做老板的得力助手、左膀右臂，如此你才会得到老板的器重。

聪明的职员会通过老板接受的方式纠正他的错误，使老板与员工“皆大欢喜”。

这样你脱颖而出也就理所应当了。

12、善于纠正老板的错误

不动声色地消除领导的小错误

如一眼就可看出，则自动纠正，需要把握一个“度”！

恰到好处地指明问题的关键

话不在多，掌握好场合、时间，领导会非常赏识你的！

不要因为是领导的错误就不去纠正

如果你纠正的错误至关重要，只要方法得当，领导欣赏！

纠正错误时要给领导台阶下（如拖延法）方法、方法、场合、场合！

推荐四种纠正领导错误的小方法

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我们每天高达90%的行为是出自习惯的支配。

几乎在每一天，所做的每一件事，都是习惯使然。

习惯影响思维，良好的习惯是有效改变我们现有的生活状况的手段之一。

有了好的行为习惯，你便离成功更近了一步！

13、纠正惹人厌的小习惯和不良嗜好

不良习惯的小案例：

工作时间做私事（看似小事，如果给别人尤其是领导一个印象，也许会认为这就是你的习惯，会以一当十。）

随地吐痰、到处扔烟头

不整洁，办公桌乱堆乱放

聚餐时，不讲究就餐礼仪

不注意场合，随意插嘴说话，或随意打断别人的谈话，随意发表言论

办事拖泥带水

随意谈论别人的私事等等……

14、不贪小利免留话柄

贪小利、占小便宜是人的一大通病，也是人性的一大弱点。

克制住自己的“贪欲”，在利益面前要超然一点，别人眼中树立高大的形象，体现出你的优秀。

贪小利如同丢西瓜捡芝麻！

不要因小失大！

例：1）因下班时开会，下班