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职业卫生法律法规第2组主讲人：冼宇轩小组成员：刘嘉怡，班潇宇，郑天昊，廖锦轩，刘伟煌

内容摘要职业病危害防治法规标准体系框架法律法规有关部门的主体责任法律法规有关用人单位的主体责任职业病危害防治管理要求

职业病危害防治法规标准体系框架

法律↓行政法规↓部门规章↓政策和规范性文件↓职业卫生相关标准，规范

职业病危害法律法规《中华人民共和国职业病防治法》

《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国职业病防治疗法》是我国第一部全面规范职业病防治工作的法律，它的出台，标志着我国预防，控制和消除职业病危害因素的侵袭，防治职业病，保护劳动者健康和权益的职业卫生工作走上了规范化，法制化的道路。

《中华人民共和国职业病防治法》

法律法规涉及的群体用人单位政府部门劳动者技术服务机构

行政法规由国务院制定的职业卫生行政法规。如《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

部门或地方规章安监部门从规范用人单位职业病防治活动，规范职业卫生技术服务活动，规范卫生行政执法行为，职业卫生防控技术法规4个方面建立健全《中华人民共和国职业病防治法》的配套规章。如《工作场所职业卫生监督管理规定》《职业病危害因素分类目录》等规章。

规范性文件国务院及有关部委发布的各种规范性文件作为卫生法律，法规和行政规章的重要补充。这些规范性文件通常以决定，办法，规定，意见，通知等形式出现。如《企业安全生产风险公告六条规定》《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》等文件。

职业卫生相关标准，规范

职业卫生标准主要包括职业卫生专业基础标准；工作场所作业条件卫生标准，工业毒物，生产性粉尘，物理因素职业接触限值；职业照射放射防护标准；职业防护用品卫生标准；职业危害防护导则；职业病危害因素检测，检验方法标准等方面

法律法规有关部门的主体责任

1.统一负责，领导，组织，协调本行政区域职业病防治工作2.建立健全职业病防治工作体制，机制。3.统一领导，指挥职业卫生突发事件应对工作。4.加强职业病防治能力建设和服务体系建设5.完善，落实职业病防治工作责任制6.制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施7.采取措施，确保职业病病人的医疗救助

用人单位的主体责任

1.健全体系制度责任2.保障防治资金投入责任3.危害项目申报责任4.提供合格环境责任5.日常监测，检测和评价责任6配备合格防护责任7加强过程防控责任8向劳动者告知危害责任9职业病诊断与报告责任

职业病防治法基本方针１、预防为主、防治结合这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。２、劳动者依法享有职业卫生保护的权利这是劳动者的基本权利，也是制定职业病防治法的前提，或者说是这部法律产生的基础和最充足的理由。３、实行用人单位职业病防治责任制这是在立法过程中确立的职业病防治的一项基本的制度。它的核心是用人单位对职业病防治负有法定的责任。４、依法参加工伤社会保险这是职业病防治中保护劳动者的一项基本措施。工伤是指劳动者由于工作原因受到事故伤害和职业病伤害的总称，将职业病列人工伤的直接理由就是劳动者是在用人单位中引致的疾病和蒙受的损害。５、国家实行职业卫生监督制度《职业病防治法》明确了职业卫生监督制度是由国家实行的制度，对职业卫生实施的监督管理是国家管理职能的体现。６、加强社会监督这是由于职业病危害在社会中许多地方都存在，在加强卫生行政部门监督管理的同时，还要依靠社会的力量，尤其是对分散存在于城乡各地的职业病危害的现象，更需要社会各界的监督，鼓励劳动者、知情者、主张社会公正的人进行检举和控告，对违法者施加压力，在社会力量的支持下加大查处力度，所以在《职业病防治法》第十二条规定，任何单位和个人有权对违法的行为进行检举和控告。

职业病危害防治管理要求

1.综合管理2.工作场所管理3.作业管理4.职业健康监护5.职业病诊断，报告和病人保障

综合管理一.机构与人员职业病危書产重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。二.建设项目三同时”管理(1）可能产生职业病危害的建设项目，可行性论证阶段委托有