2025年山东临沂高新区部分事业单位招聘综合类岗位10人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docxVIP

2025年山东临沂高新区部分事业单位招聘综合类岗位10人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、多级行文可以（）。

A.扩大公文的传阅范围

B.提高公文传递的效率

C.避免公文的丢失

D.以上均不正确

【答案】：B

【解析】多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。这种行文方式可以使公文在不同层级的机关之间快速传递，从而提高公文传递的效率。公文传阅范围的扩大主要与公文的发布范围、主送和抄送机关等有关，多级行文并不直接等同于扩大公文传阅范围。而避免公文丢失主要依赖于有效的公文管理和传递制度，多级行文本身并不能避免公文丢失。所以多级行文可以提高公文传递的效率。

2、陈某患抑郁症欲自杀，但没有勇气实施。某晚，陈某用事先准备的水果刀猛刺路人王某胸部，致王某当场死亡。随后，陈某向司法机关自首，要求司法机关判处其死刑立即执行。对于陈某责任能力的认定，下列哪一选项是正确的？（）

A.抑郁症不是严重精神病，但陈某的想法表明其不具备责任能力，故不应承担故意杀人罪的责任

B.抑郁症属于严重精神病，陈某不具备责任能力，不应承担故意杀人罪的责任

C.陈某虽患有抑郁症，但具有责任能力，应当承担故意杀人罪的责任

D.陈某具有责任能力，但因患有抑郁症，应当对其从轻或者减轻处罚

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国刑法》第十八条规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。由此可知，精神病人只有在不能辨认或控制自己行为能力的情况下造成危害结果，且经法定程序鉴定确认，才不承担刑事责任。题中，陈某能认识到自己杀人的行为是违法的，也知道杀人要负刑事责任。只是因为自己患抑郁症想自杀却没有勇气，所以希望通过杀人获刑达到死亡的目的，并且将该行为付诸实施。这表明陈某不属于该条规定的不负刑事责任的“精神病人”，因此，陈某应对其故意杀人的行为承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。据此，陈某存在自首情节，可对其从轻或减轻处罚，但并非应当对其从轻或减轻处罚。另外，可对其从轻或减轻处罚是因为其存在自首情节，而非因其患有抑郁症。

3、下列各项古代汉语表述中，属于因果关系的有（）。

A.天地玄黄，宇宙洪荒

B.神龟虽寿，犹有竟时

C.得道多助，失道寡助

D.孟冬十月，北风徘徊

【答案】：C

【解析】该题主要考查对古代汉语表述中因果关系的判断。“天地玄黄，宇宙洪荒”描述的是天地和宇宙的初始状态，是一种客观的陈述，不存在因果联系。“神龟虽寿，犹有竟时”表达的是即使神龟寿命很长，但也有终结的时候，这只是在陈述一种自然现象和规律，并非因果关系。“得道多助，失道寡助”体现了因果逻辑，“得道”会导致“多助”的结果，“失道”会造成“寡助”的后果，存在明确的因果关系。“孟冬十月，北风徘徊”是对孟冬十月时节北风状态的描绘，是简单的情景描述，不存在因果关系。综上所述，属于因果关系的古代汉语表述是“得道多助，失道寡助”。

4、拟写工作报告时，下列做法不恰当的是（）。

A.报告中不夹带请示事项

B.及时行文

C.对有关数字、数据加以夸张

D.建议明确、具体

【答案】：C

【解析】拟写工作报告时，报告中不能夹带请示事项，这是规范要求，若夹带请示事项不符合工作报告的性质和用途。及时行文有利于工作信息的及时传达和反馈，保证工作的高效推进。对有关数字、数据应如实准确呈现，加以夸张会使工作报告失去真实性和可信度，无法为决策提供可靠依据。建议明确、具体有助于接收报告的人清晰了解工作建议内容，更好地进行决策和部署。所以做法不恰当的是对有关数字、数据加以夸张。

5、2022年4月28日，“（）”珠峰科考全面启动，这是自2017年第二次青藏科考以来，学科覆盖面最广、参加科考队员最多、采用的仪器设备，最先进的综合性科考。将在8800米架设气象站，成功后，将是全球海拔最高的自动气象站。

A.光荣使命

B.崇高使命

C.巅峰使命

D.神圣使命

【答案】：C

【解析】2022年4月28日启动的珠峰科考叫巅峰使命，它是第二次青藏科考以来综合性最强的科考，还计划在8800米架设全球海拔最高自动气象站，所以正确答案是巅峰使命。

6、某总经理将产品销售的责任委托给一位负责所在地区经销办事处的市场经营副总经理，然而同时，总经理要求各地区经销办事处的经理直接向总会计师汇报每日的销售数字，并且总会计师也能够直接向各经销办事处经理下达指令。总经理的这一做法违反的管理原则是（）。

A.