2023年甘肃省张掖市甘州区东街街道招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2023年甘肃省张掖市甘州区东街街道招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx

  1. 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023年甘肃省张掖市甘州区东街街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、研究者小张采用定性研究方法开展研究,在资料收集、整理和分析过程中,他一般不会采用的是()。

A.研究者一般通过语言、行动参与等方式,与被观察对象进行互动

B.针对目前所得资料的不足,研究者要不断累积、丰富资料

C.资料按照主题或个案分别进行特质分析,通过分类、归纳将资料系统化

D.将获得的资料使用SPSS进行统计分析

【答案】:D

【解析】本题主要考查定性研究方法在资料收集、整理和分析过程中的特点,以及与定量研究方法的区别。定性研究强调对研究对象进行深入细致的描述和理解,注重研究者与研究对象的互动,通常通过观察、访谈等方式收集资料,并对资料进行归纳、分类和特质分析。选项A中,研究者通过语言、行动参与等方式与被观察对象互动,这是定性研究收集资料的常见方式,能够深入了解研究对象的行为和观点,该选项符合定性研究的特点。选项B,针对资料不足不断累积、丰富资料,也是定性研究在资料收集过程中的常见做法,通过持续收集资料以全面深入地了解研究主题。选项C,将资料按照主题或个案分别进行特质分析,通过分类、归纳将资料系统化,这是定性研究在资料整理和分析阶段的典型操作,有助于提炼出关键信息和主题。而选项D,使用SPSS进行统计分析,这是定量研究的常用方法。定量研究侧重于对数据进行量化分析,通过统计软件处理大量数据以验证假设和发现规律。所以选项D不属于定性研究方法在资料收集、整理和分析过程中会采用的方式,本题答案选D。

2、根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》及国家有关规定,下列关于举办民办非企业单位的说法,正确的是()。

A.民办非企业单位只能申请法人登记

B.民办非企业单位可以设立相应的分支机构

C.民办非企业单位开办资金须达到本行(事)业所规定的最低限额

D.民办非企业单位可以使用县以上行政区划名称作为字号

【答案】:C

【解析】本题主要考查对《民办非企业单位登记管理暂行条例》及国家有关规定中举办民办非企业单位相关内容的理解。下面对本题各选项进行详细分析。选项A,民办非企业单位的登记形式并不局限于法人登记,还可以进行合伙登记、个体登记等。所以该选项说法错误。选项B,依据规定,民办非企业单位不得设立分支机构。这一规定有助于规范民办非企业单位的管理和运营,防止出现管理混乱等问题。所以此选项说法错误。选项C,民办非企业单位开办资金须达到本行(事)业所规定的最低限额,这是保障民办非企业单位正常开展业务活动、承担相应责任的必要条件。该选项说法正确。选项D,民办非企业单位不得使用县以上行政区划名称作为字号,这是为了避免名称的混淆和不规范。所以该选项说法错误。综上,本题正确答案为C。

3、小花自幼腿有毛病,走路有问题,是残疾人。在一次单位招聘考核中,小花表现突出,排名第一。单位只招两个人,却录用了第二名和第三名。小花认为存在歧视,十分不满。则就业主管部门应该采取的做法是()

A.与小花协商

B.与此单位协商

C.责令本单位录用小花

D.劝小花放弃

【答案】:C

【解析】这道题考查的是在就业歧视情境下就业主管部门应采取的正确做法。依据《中华人民共和国就业促进法》相关规定,用人单位不得实施就业歧视,要保障劳动者享有平等的就业权利和机会。本题中,小花作为残疾人,在单位招聘考核里表现突出且排名第一,然而单位却未录用她,这明显属于就业歧视行为。就业主管部门有责任维护就业公平,其主要职责在于监督用人单位依法依规进行招聘。在这种情形下,C选项责令本单位录用小花是恰当的做法。责令用人单位录用符合条件的劳动者,能够直接纠正用人单位的歧视行为,切实保障劳动者平等就业的合法权益。A选项与小花协商,无法从根本上解决用人单位的歧视问题,也不能有效维护就业公平。B选项与此单位协商,这种方式缺乏强制力,用人单位可能不会积极改正错误。D选项劝小花放弃,这不仅损害了小花的合法权益,还违背了就业主管部门保障公平就业的职责。所以,本题正确答案是C。

4、社会工作者自己希望通过帮助小叶上就业指导班或者找工作来改变小叶无所事事的生活状态。未经小叶的同意,社会工作者将其列入介入行动,最后发现小叶并不愿意这么做。社会工作者的这种做法违背了选择介入行动的()原则。

A.以人为本,服务对象自决

B.直接考虑服务对象的发展阶段和特点

C.与服务对象相互依赖

D.个别化

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对选择介入行动原则的理解与应用。解题关键在于分析题干中社会工作者的行为与各选项所涉及原则的契合度。选项A“以人为本,服务对象自决”强调要尊重服务对象意愿,让其自主决定行动方向。题干中社会工作者未征求小叶同意就将其列入介入行动,违背了这一原则,因为小叶有权对自己是否参加就业指导班或找工作做出自主选择。选项B

文档评论(0)

130****4894 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档