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2023年广东省揭阳市普宁市麒麟镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、为了实现军供工作由传统的单一饮食服务向综合保障服务转变,需要引入社会力量推动新型服务体系的建构,某地军供站的社会工作者小王,运用社会工作专业知识和方法,科学评估军供站所在区域的物质、人力、组织等要素,凝聚企事业单位、社区组织和志愿团队的服务力量,推动形成关心和支持军供工作的浓厚氛围,小王的上述工作属于()。
A.协调社会关系
B.整合社会资源
C.提供社会支持
D.完成服务保障
【答案】:B
【解析】本题主要考查对社会工作者小王工作内容的准确理解与归类。解题的关键在于明确每个选项所代表的含义,并将小王的具体工作与之进行对比分析。题目中提到社会工作者小王运用专业知识和方法,科学评估军供站所在区域的物质、人力、组织等要素,同时凝聚企事业单位、社区组织和志愿团队的服务力量,其核心目的是推动新型服务体系的建构,实现军供工作向综合保障服务转变。选项A“协调社会关系”,通常侧重于处理不同主体之间的矛盾、冲突,促进相互理解与合作,使关系更加和谐。但题干中并未着重体现小王在协调各主体之间的矛盾冲突,故A项不符合。选项B“整合社会资源”,其内涵是将各种分散的资源进行收集、整理和合理调配,以实现资源的优化利用和共同目标。小王对军供站所在区域的物质、人力等要素进行评估,然后凝聚企事业单位、社区组织和志愿团队的力量,这一系列操作正是在整合各种社会资源,以推动军供工作的转型,所以B项正确。选项C“提供社会支持”,主要强调为特定对象提供物质、精神等方面的帮助和支持。而题干重点并非是向某一对象提供支持,而是整合资源来推动军供工作的转变,因此C项不合适。选项D“完成服务保障”,重点在于保障服务的完成情况。但题干描述的是小王为实现军供工作转变所做的前期资源整合工作,并非强调服务保障是否完成,所以D项也不正确。综上,正确答案是B。
2、社会工作者针对儿童养育中父亲参与程度不足的问题,设计了携手共成长的亲子训练营小组,活动招募了社区中10对父子为小组成员。在设计该小组方案时,社会工作者首先要考虑的是()
A.组员的特征
B.小组的目标
C.活动的安排
D.可支配资源
【答案】:B
【解析】在设计社会工作小组方案时,各个要素都有其重要性,但合理确定目标是首要任务。对于本题中的携手共成长亲子训练营小组,该小组是为解决儿童养育中父亲参与程度不足的问题而设立。小组目标是整个小组活动的核心与指引,它决定了小组活动的方向和内容。只有先明确了目标,才能据此去考虑选择适合达成该目标的组员,即根据解决父亲参与不足这一目标来筛选合适的父子成员;也才能合理安排活动内容与流程,让活动紧紧围绕目标开展;同时,还能依据目标来评估所需的可支配资源并进行合理调配。若不先确定目标,其他诸如组员特征、活动安排和可支配资源等方面的设计就会缺乏方向和依据。所以,设计该小组方案时首先要考虑的是小组的目标,本题答案选B。
3、某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》,下列关于该集体合同的说法,正确的是()。
A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后,方能生效
B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行.可以变更或解除该合同
C.集体协商过程中发生争议.双方可以向县级以上工会提出协调处理申请
D.因履行该集体合同发生的争议,双方协商解决不成,可以直接向人民法院提起诉讼
【答案】:B
【解析】本题可依据《集体合同规定》的相关条款,对每个选项逐一进行分析判断。A选项中,集体合同生效的程序并非是由企业报送县级以上工会审查后生效。根据规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。所以A选项错误。B选项符合《集体合同规定》。当企业出现被兼并等致使集体合同无法履行的情况时,客观条件发生重大变化,此时可以变更或解除集体合同,以适应新的情况,保障双方的合法权益。所以B选项正确。C选项存在错误。集体协商过程中发生争议,双方应先自行协商解决;协商不成的,可以向劳动保障行政部门提出协调处理申请,而非向县级以上工会提出申请。所以C选项错误。D选项中,因履行集体合同发生争议,双方协商解决不成的,应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,而不是直接向人民法院提起诉讼。所以D选项错误。综上,正确答案是B选项。
4、累计缴费时间满5年不足10年,领取失业保险金的期限最长为()个月。
A.12
B.14
C.16
D.18
【答案】:D
【解析】本题主要考查失业保险金领取期限与累计缴费时间的对应关系,这属于社会保障相关的知识点,在公务员考试中常涉及民生保障方面的内容。根据我国
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