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干部下乡的活动总结

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干部下乡的活动总结

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【篇一】

（一）强化组织领导，精心安排部署一是及时成立领

导机构。

市委召开动员会后，县委高度重视，迅速成立了由王

彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办

公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小

组，具体负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立

了相应的工作机构，并明确了工作联络员，及时交流沟

通，确保了与市县乡三级配合协调、运转有效。县政府及

时拨付了6.5万元专项经费，为活动开展提供了有力的物

质保障。县委多次召开常委会听取汇报，研究措施。县委

书记王彤宇经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实做

出重要指示。

1、是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种

层次的会议，根据市“万名干部下乡”活动有关文件要

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求，结合县委“万名干部下乡”活动《实施意见》，围绕

如何选派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么

抓的问题，广泛征求意见。在充分调研的基础上，结合我

县实际，制定了干部下乡工作实施方案。

2、是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组

织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并

将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问

题、解决措施、意见建议等，以表格形式建立了档案，分

别印发到每个工作组，为他们尽快熟悉情况、进入角色提

供了第一手参考资料。

3、是认真做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统

一为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和

交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单

位充分发挥“后盾”作用，创造条件，支持派出干部脱岗

下乡，并积极落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使

下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下

形成了“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作

格局。

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4、是认真组织业务培训。4月16日，县活动领导小组

办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成

员共86人进行了业务培训，认真学习传达了市县文件精

神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目

标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使

下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干部提出了具体要

求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努

力当好“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、

组织员。

（二）采取有力措施，扎实有序开展

1、是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任

制，11名县委常委和其他14名县级领导干部，全部建立了

联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期

间，县级领导干部共深入联系点调研指导工作171人次。

2、是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将

市、县、乡三级工作组成员名单、分组情况和联系方式等

基本信息装订成《定陶县万名干部下乡活动驻村干部名

册》，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了

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