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2023年广东省河源市连平县绣缎镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某家企业想在内部筹建一个女工互助小组,用来缓解或解决女职工在工作或生活中遇到的一些压力或困难。关于该小组的建立,下列说法正确的是()。
A.其成员的人数不低于30个
B.可由该企业职工自由组建,无须通过企业相关部门的批准
C.应当首先经过当地民政部门审查同意、进行登记并具备法人条件
D.无须经过登记
【答案】:D
【解析】本题主要考查对企业内部女工互助小组建立相关规定的理解。下面我们对每个选项进行详细分析。选项A:企业内部筹建的女工互助小组并非必须要求成员人数不低于30个。企业内部小组的规模通常根据企业实际情况和需求来灵活确定,所以该选项错误。选项B:在企业内部组建小组并非可以由职工自由组建且无须通过企业相关部门批准。企业内部的组织活动需要遵循企业的管理规定和流程,要经过企业相关部门的审核与同意,以确保活动与企业整体运营不冲突,所以该选项错误。选项C:当地民政部门主要负责对社会组织进行登记管理,但企业内部的女工互助小组属于企业内部的组织,并非面向社会的社会组织,不需要经过当地民政部门审查同意、进行登记并具备法人条件,所以该选项错误。选项D:企业内部的女工互助小组,是企业为了缓解或解决女职工在工作或生活中遇到的压力或困难而设立的内部组织,并非独立的社会组织,因此无须经过登记,该选项正确。综上,本题答案选D。
2、杨大妈今年78岁了,由于上了年纪生活不能完全自理,一直由女儿照顾。两年前因老伴儿突然去世,对杨大妈打击很大,自此以后人沉默了许多,也不愿与周围人交流,总对自己女儿念叨:“人老了,没用了,不如死了算了,去见你爸爸”之类的话。其家人发现杨大妈的情况逐渐严重后,就找到了社会工作者小冯,经过观察与评估,小冯认为杨大妈的情况具有抑郁症的特点,并有轻微自杀倾向,必须及时介入进行帮助。此案例中,社会工作者的工作属于老年社会工作中的()服务。
A.精神健康
B.心理健康
C.处理认知与情绪问题
D.维护社会支持网络
【答案】:C
【解析】该题主要考查对老年社会工作服务类型的理解与应用。解题关键在于分析案例中杨大妈的具体状况,然后对照各选项判断符合哪种服务类型。案例里杨大妈因老伴去世受打击,变得沉默寡言、不愿交流,还常念叨自己没用想死,体现出严重的认知与情绪问题。社会工作者小冯评估其有抑郁症特点和轻微自杀倾向并及时介入,这正属于处理认知与情绪问题的服务范畴。选项A精神健康表述较宽泛,未精准体现案例中认知与情绪方面的具体问题;选项B心理健康概念同样不够具体明确;选项D维护社会支持网络与案例中解决杨大妈自身认知和情绪问题的主旨不相符。所以正确答案是C。
3、《老年人权益保障法》规定,老年人养老以居家为基础,()成员应当尊重、关心和照料老年人。
A.国家
B.社会
C.家庭
D.社区
【答案】:C
【解析】此题考查对《老年人权益保障法》相关规定的理解。《老年人权益保障法》明确规定老年人养老以居家为基础,这决定了家庭在老年人养老中有着不可替代的作用。家庭是社会的基本细胞,在亲情纽带的维系下,家庭成员与老年人的关系最为紧密,能够给予老年人最直接的尊重、关心和照料。国家和社会在老年人权益保障方面主要提供政策支持、福利保障等宏观层面的保障;社区虽能在一定程度上辅助养老,但不具备家庭那种亲密的情感联系和日常照料的便利性。所以家庭成员应当尊重、关心和照料老年人本题正确答案选C。
4、根据《最低工资规定》,关于最低工资标准的说法,正确的是()。
A.最低工资标准应由县级人民政府确定
B.最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
C.最低工资标准不得低于当地上年度职工月平均工资的30%
D.最低工资标准至少每年调整一次
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《最低工资规定》中关于最低工资标准相关内容的理解。下面对本题各选项进行分析。选项A,最低工资标准应由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并报经劳动保障部同意后,由省、自治区、直辖市人民政府批准发布,并非由县级人民政府确定,所以A选项错误。选项B,最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者,该选项表述正确。选项C,法律并未规定最低工资标准不得低于当地上年度职工月平均工资的30%,所以C选项错误。选项D,最低工资标准每两年至少调整一次,而不是至少每年调整一次,所以D选项错误。综上,本题正确答案是B。
5、老李是农村五保对象,在人住乡敬老院前,老李一直将自己承包村里的2亩稻田交给其远房侄子代耕,每年获得价值200元的收益。老李人住敬老院集中供
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