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2025年劳务员之劳务员基础知识考试题库附答案ab卷

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，以下关于劳动合同订立的表述，正确的是（）

A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立

B.用人单位与劳动者协商一致，可以口头订立劳动合同

C.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D.非全日制用工双方当事人必须订立书面劳动合同

答案：C（解析：《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系未同时订立书面合同的，应自用工之日起1个月内订立；非全日制用工可口头约定；劳动合同需双方各执一份）

2.某施工企业与农民工王某签订3年期固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：D（解析：《劳动合同法》第19条规定，3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月）

3.下列不属于农民工工资支付形式的是（）

A.银行转账B.现金支付C.实物抵偿D.第三方代发

答案：C（解析：《保障农民工工资支付条例》第11条明确，工资应通过货币形式支付，不得以实物或有价证券替代）

4.劳务分包企业资质标准中，技术负责人应具有（）以上从事工程施工技术管理工作经历

A.3年B.5年C.8年D.10年

答案：A（解析：根据《建筑业企业资质标准》，施工劳务企业技术负责人需具有3年以上工程施工技术管理经历）

5.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金

A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.千分之一

答案：C（解析：《社会保险法》第86条规定，滞纳金按日加收万分之五）

6.以下属于劳动合同必备条款的是（）

A.试用期B.保守商业秘密C.劳动报酬D.补充保险

答案：C（解析：《劳动合同法》第17条规定，必备条款包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等；试用期、必威体育官网网址条款、补充保险为约定条款）

7.农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因（）被查封、冻结或划拨

A.建设单位拖欠工程款B.施工总承包单位其他债务C.劳务分包单位合同纠纷D.以上均是

答案：D（解析：《保障农民工工资支付条例》第33条规定，专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或划拨）

8.劳务分包合同中，劳务作业完成后，劳务分包企业应在（）内向工程承包人提交完工结算申请单

A.7日B.14日C.28日D.30日

答案：B（解析：《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》规定，劳务作业完工后14日内提交结算申请）

9.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资

A.1B.2C.3D.4

答案：B（解析：《劳动合同法》第82条规定，未订立书面合同的双倍工资罚则）

10.下列关于劳务派遣的表述，错误的是（）

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同

B.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

C.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利

D.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性岗位上实施

答案：B（解析：《劳动合同法》第62条禁止用工单位将劳动者再派遣）

11.农民工因工死亡的，其近亲属可领取的丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

答案：B（解析：《工伤保险条例》第39条规定，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资）

12.劳务纠纷调解达成协议的，应当制作调解协议书，调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有（）

A.法律强制力B.合同约束力C.行政执行力D.无法律效力

答案：B（解析：《劳动争议调解仲裁法》第14条规定，调解协议具有合同约束力，当事人应履行）

13.施工总承包单位应当在工程项目部配备（），负责对分包单位劳动用工、工资发放等情况进行监督

A.项目技术负责人B.专职生产安全员C.劳资专管员D.质量管理员

答案：C（解析：《保障农民工工资支付条例》第28条规定，施工总承包单位应配备劳资专管员）

14.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的（）

A.最低月工资标准B.最低小时工资标准C.平均工资标准D.行业工资标准

答案：B（解析：《劳动合同法》第72条规定，