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2025年中山市东区街道招聘公办中小学编外合同制教师(6人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、法律()是划分部门法的首要的、第一位标准。
A.调整的社会关系的种类
B.调整的方法
C.保障权利的途径
D.调整的机制
【答案】:A
【解析】划分部门法的首要标准是法律所调整的不同社会关系,即法律调整的社会关系的种类。不同的社会关系领域决定了法律规范的性质和特点,是区分不同法律部门的基础。法律调整方法是划分部门法的辅助标准,它是在社会关系划分基础上,进一步细化法律部门的依据,并非首要标准。保障权利的途径和调整的机制都不是划分部门法的首要标准。所以划分部门法的首要、第一位标准是调整的社会关系的种类。
2、()指的是在行政组织里,下级机关在其管辖范围内拥有较大的自主权,能够自行解决和处理问题,无需事事都向上级请示,上级对下级在权限范围内的事务不过多干涉的组织体制。
A.首长制
B.集权制
C.分权制
D.委员会制
【答案】:C
【解析】题目描述的是一种行政组织体制,其特点是下级机关在管辖范围内有较大自主权,能自行解决处理问题,上级对下级权限范围内的事不过多干涉。首长制是指行政组织的法定最高决策权由行政首长一人执掌的行政组织体制,与题目中下级有较大自主权的描述不符。集权制是指行政组织的一切事务的决定权力集中于上级,下级处于被动受控地位,凡事都依据上级命令或秉承上级指示办理,这和题目中下级能自行解决问题的表述相悖。分权制是指行政组织中的下级机关在其管辖范围内有较大自主权,能自行解决、处理问题,不必事事请示上级,上级对下级在权限范围内的事不加过多干涉,与题目描述一致。委员会制是指行政组织决策和管理权力由若干人组成的委员会共同行使,按少数服从多数或协调一致的原则集体决定、共同负责的组织体制,并非强调下级的自主权,与题意不符。所以符合题目描述的是分权制。
3、下列哪个国家中人们的姓名是名在前,姓在后()。
A.英国
B.中国
C.朝鲜
D.日本
【答案】:A
【解析】该题主要考查不同国家姓名顺序的文化常识。在姓名顺序表达习惯上,存在名在前、姓在后和姓在前、名在后两种情况。在英国文化里,人们的姓名通常是名在前,姓在后。而中国、朝鲜、日本都受东亚文化传统影响,人们姓名的顺序一般是姓在前,名在后。综上所述,答案是英国。
4、领导替代理论适用的前提条件不包括()。
A.下属受过专业培训,拥有丰富的工作经验和实践能力
B.任务本身比较简单,下属能很快掌握基本技能
C.组织具备完备详细的规章制度
D.领导者拥有较高的业务知识和能力水平
【答案】:D
【解析】领导替代理论是指在许多情境下,领导者的行为表现并不是影响员工工作绩效的唯一因素,某些个体、工作和组织变量可以取代领导者的影响。当下属受过专业培训,拥有丰富工作经验和实践能力时,他们自身就具备完成工作的能力,不需要领导者过多指导,所以是领导替代理论适用的前提条件;当任务本身比较简单,下属能很快掌握基本技能,此时工作的顺利开展较少依赖领导者,也是领导替代理论适用的条件;组织具备完备详细的规章制度,员工可以依据制度行事,减少对领导者的依赖,同样是领导替代理论适用的前提。而领导者拥有较高的业务知识和能力水平强调的是领导者自身素质,并非是领导替代理论适用的前提条件,领导替代理论强调的是有其他因素可以替代领导发挥作用,而不是领导者自身能力情况。所以该题答案是领导者拥有较高的业务知识和能力水平。
5、公文语言的主要特征和基本要求是()。
A.简明
B.准确
C.庄重
D.恭敬
【答案】:B
【解析】公文语言具有特定的风格和要求,它是在长期实践中形成的适合于公文这一特定交际领域的语言体系。简明是公文语言的重要特征和要求,简洁明了能够让受众迅速理解公文的核心内容,避免冗长繁琐,提高信息传递效率。准确是公文语言的关键,公文所表达的内容必须精准无误,无论是政策条文的表述,还是事实数据的引用,都不能有丝毫偏差,否则可能导致严重的后果。庄重体现了公文的严肃性和权威性,语言运用要规范、得体,避免使用随意、口语化或带有戏谑性的表述,以维护公文的正式性和公信力。而恭敬通常并不是公文语言的主要特征和基本要求,公文以传达信息、部署工作、规范行为等为主要目的,重点在于信息的准确与明晰,一般不会以恭敬为首要诉求。综上,公文语言的主要特征和基本要求包括简明、准确、庄重。
6、2020年11月,商务部等9部门和单位宣布,我国决定设立进口贸易促进创新示范区,下列有关说法错误的是()。
A.此次设立示范区数量为10个
B.示范区覆盖东中西部和东北老工业基地
C.山西是中部地区唯一设立示范区的省份
D.示范区的功能是“贸易促进”和“贸易创新”
【答案】:C
【解析】202
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