公司it内部管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司信息技术的管理，确保公司信息系统的安全、稳定、高效运行，提高信息技术应用水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有使用信息技术的部门和个人。

第三条本制度遵循国家有关法律法规，结合公司实际情况，确保信息技术资源的合理配置和有效利用。

第二章组织机构与职责

第四条公司设立信息技术管理部门，负责公司信息技术的规划、建设、维护和管理。

第五条信息技术管理部门的主要职责：

1.负责制定公司信息技术发展规划和年度计划；

2.负责公司信息系统的建设、升级和维护；

3.负责公司信息安全的规划、实施和监督；

4.负责公司信息技术人员的培训和管理；

5.负责公司信息技术相关政策的制定和执行；

6.负责公司信息技术项目的管理和监督。

第六条各部门应设立信息技术负责人，负责本部门信息技术的管理工作。

第七条各部门信息技术负责人的主要职责：

1.负责本部门信息系统的建设和维护；

2.负责本部门信息安全的实施和监督；

3.负责本部门信息技术人员的培训和考核；

4.负责本部门信息技术工作的协调和沟通。

第三章信息系统管理

第八条公司信息系统应遵循国家标准和行业规范，确保系统安全、稳定、高效运行。

第九条信息系统建设应遵循以下原则：

1.需求导向：以公司业务需求为导向，确保信息系统满足公司业务发展需要；

2.技术先进：采用先进的技术和设备，提高信息系统性能；

3.安全可靠：确保信息系统安全可靠，防止信息泄露和系统故障；

4.经济合理：合理配置资源，降低信息系统建设成本。

第十条信息系统运行维护应遵循以下规定：

1.定期检查：定期对信息系统进行检查，确保系统稳定运行；

2.故障处理：发现系统故障应及时处理，确保业务连续性；

3.数据备份：定期进行数据备份，防止数据丢失；

4.系统升级：根据业务发展需要，及时进行系统升级。

第十一条信息系统安全应遵循以下规定：

1.安全策略：制定公司信息安全策略，明确信息安全责任；

2.安全防护：采取必要的安全措施，防止非法入侵和病毒攻击；

3.安全审计：定期进行安全审计，及时发现和纠正安全隐患；

4.安全培训：对员工进行信息安全培训，提高安全意识。

第四章信息技术人员管理

第十二条公司应设立信息技术岗位，配备合格的信息技术人员。

第十三条信息技术人员应具备以下条件：

1.具有计算机相关专业学历或相关工作经验；

2.熟悉计算机操作系统、网络技术、数据库技术等；

3.具备良好的职业道德和团队合作精神；

4.具备较强的学习能力和创新能力。

第十四条信息技术人员的主要职责：

1.负责信息系统建设、维护和管理；

2.负责信息安全防护和监督；

3.负责信息技术培训和技术支持；

4.负责信息技术项目的实施和监督。

第十五条信息技术人员应定期参加培训和考核，提高自身业务水平。

第五章信息资源管理

第十六条公司信息资源包括数据、软件、硬件等，应进行统一管理。

第十七条信息资源管理应遵循以下原则：

1.规范化：制定信息资源管理制度，明确信息资源管理职责；

2.必威体育官网网址性：确保信息资源安全，防止信息泄露；

3.可用性：确保信息资源能够及时、准确地提供给相关部门；

4.可扩展性：适应公司业务发展需要，提高信息资源利用率。

第十八条数据管理应遵循以下规定：

1.数据分类：对数据进行分类，明确数据属性和用途；

2.数据备份：定期进行数据备份，防止数据丢失；

3.数据安全：采取必要的安全措施，防止数据泄露；

4.数据共享：在确保数据安全的前提下，实现数据共享。

第十九条软件管理应遵循以下规定：

1.软件采购：按照公司规定程序采购软件，确保软件质量；

2.软件安装：按照规定程序安装软件，确保软件正常运行；

3.软件升级：定期进行软件升级，提高软件性能；

4.软件维护：定期对软件进行维护，确保软件稳定运行。

第二十条硬件管理应遵循以下规定：

1.硬件采购：按照公司规定程序采购硬件，确保硬件质量；

2.硬件配置：按照规定配置硬件，确保硬件性能；

3.硬件维护：定期对硬件进行维护，确保硬件稳定运行；

4.硬件报废：按照规定程序报废硬件，防止资源浪费。

第六章奖惩与监督

第二十一条对在信息技术工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。

第二十二条对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第二十三条信息技术管理部门应定期对信息技术工作进行监督检查，确保本制度的有效实施。

第七章附则

第二十四条本制度由公司信息技术管理部门负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度仅为示例，具体内容需根据公司实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总