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2025年中国电信集团有限公司北京分公司招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、（）是指企业遵循与过去相同的战略目标，保持一贯的成长速度，且不改变基本的产品或经营范围。它在产品、市场等方面采取以守为攻、以安全经营为宗旨，不冒较大风险的一种战略。

A.发展型战略

B.收缩型战略

C.稳定型战略

D.混合型战略

【答案】：C

【解析】这种战略描述的特点是遵循过去相同战略目标，保持一贯成长速度，不改变基本产品或经营范围，以守为攻、安全经营、不冒较大风险。发展型战略通常是企业寻求增长和扩张，会有新的发展举措，与描述不符；收缩型战略是企业缩小经营规模、减少业务范围等，与题干中不改变基本情况相悖；稳定型战略强调维持现状，企业保持现有的战略目标、成长速度和业务范围，符合以守为攻、安全经营的特点；混合型战略是多种战略的组合，题干未体现这种组合特点。所以答案是稳定型战略。

2、我国社会主义法律适用的基本原则不包括（）。

A.司法机关依法独立行使职权

B.公民在适用法律上一律平等

C.私人财产神圣不可侵犯，要保护个人权益

D.以事实为基础，以法律为准绳

【答案】：C

【解析】我国社会主义法律适用需遵循一定的基本原则。司法机关依法独立行使职权，这是保证司法公正、防止外部不当干预的重要原则，司法机关依照法律规定独立行使其职权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉，以确保法律的正确实施。公民在适用法律上一律平等，意味着任何公民都平等地享有法律规定的权利，平等地履行法律规定的义务，在法律面前没有特殊公民，任何违法行为都将受到平等的追究和制裁。以事实为根据，以法律为准绳，要求司法机关在处理案件时，必须以客观事实作为依据，不能主观臆断，同时严格按照法律的规定来适用法律，确保案件处理的公正性和合法性。而“私人财产神圣不可侵犯，要保护个人权益”并不是我国社会主义法律适用的基本原则。“私人财产神圣不可侵犯”是资本主义国家的法律理念，强调对私有财产的绝对保护。我国法律虽然保护合法的私有财产，但更强调公共利益和个人利益的平衡，不会片面强调私人财产神圣不可侵犯。我国法律适用的基本原则是从社会主义的本质和国家的整体利益出发制定的，更注重公平、公正、平等以及法律的正确实施。所以该题的答案是“私人财产神圣不可侵犯，要保护个人权益”。

3、形式公正指个人或权力机关对同样的事件平等对待，并且对所有人按统一标准（而非根据个人或所从属的特殊集团立场）施加管束。下列属于形式公正的是（）。

A.国家录用公务员，实行凡进必考

B.国家税收杠杆对收入差距进行调节

C.设立保护区，保护濒临灭绝的生物

D.政府对某件商品设立远远低于市场价格的指导价

【答案】：A

【解析】形式公正强调个人或权力机关对同样的事件平等对待，按统一标准施加管束，而不是依据个人或特殊集团立场。国家录用公务员实行凡进必考，对于报考公务员这一同样的事件，所有报考者都要通过统一的考试，不存在差别对待，是按照统一标准进行的录用程序，体现了对报考者平等对待和按统一标准施加管束，符合形式公正的定义。国家税收杠杆对收入差距进行调节，是为了实现社会公平和经济目标，针对不同收入水平的人群有不同的税收政策，并非对所有人按统一标准，不符合对同样事件平等对待和统一标准管束的要求。设立保护区保护濒临灭绝的生物，这主要是出于生态保护的目的，并非针对人以及人所涉及的事件平等对待和统一标准管束，与形式公正的定义无关。政府对某件商品设立远远低于市场价格的指导价，这可能是出于调控市场、保障民生等多种目的，针对该商品的不同主体（如生产者、消费者）有不同的影响，不是对所有人按统一标准施加管束，不符合形式公正定义。综上，符合形式公正定义的是实行凡进必考录用公务员这一做法。

4、某建筑公司的管理者，常在政府宣布与该公司签订重大工程项目合同之前就已开始招录人员，这是一种（）。

A.指挥命令行为

B.现场控制行为

C.前馈控制行为

D.反馈控制行为

【答案】：C

【解析】本题可根据不同控制行为的定义，结合题干中建筑公司管理者的行为进行分析判断。指挥命令行为是指管理者对组织成员下达指令，以指导和协调他们的工作，使其朝着组织目标前进的行为，强调的是对下属的直接指令，而题干中描述的是招录人员的提前准备行为，并非指挥命令行为。现场控制是指在活动进行的过程中，管理者亲临现场，对正在进行的活动进行监督、指导和纠正偏差的控制方式，这种控制是在活动开展时实时进行的。而题干中管理者是在政府宣布签订合同之前就开始招录人员，并非在活动进行过程中，所以不属于现场控制行为。前馈控制也称预先控制或事前控制，是在活动开始之前，通过观察情况、收集信息、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态的控制方法。题干中建筑公