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军队公职考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.军队文职人员岗位类别不包括（）

A.管理岗B.专业技术岗C.勤务岗D.作战岗

2.我国国防的主体是（）

A.国家B.军队C.人民D.政府

3.下列不属于军事思想基本特征的是（）

A.阶级性B.时代性C.实践性D.随意性

4.军队文职人员首次招录年龄一般不超过（）

A.30周岁B.35周岁C.40周岁D.45周岁

5.现代战争的核心战斗力是（）

A.科技B.人才C.装备D.战术

6.中国人民解放军的宗旨是（）

A.听党指挥B.能打胜仗C.作风优良D.全心全意为人民服务

7.文职人员考核内容不包括（）

A.思想政治素质B.业务能力C.身体素质D.家庭背景

8.下列哪项不属于我国武装力量（）

A.中国人民解放军现役部队B.民兵C.公安警察D.中国人民解放军预备役部队

9.军事高技术的特点不包括（）

A.高智力B.高投入C.高风险D.高消耗

10.军队文职人员的管理，坚持（）原则。

A.党管干部、党管人才B.公平公正公开C.德才兼备D.注重实绩

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.军队文职人员的权利包括（）

A.获得政治荣誉B.获得工资报酬C.享受社会保险D.参加培训

2.我国国防的目的有（）

A.捍卫国家主权B.保卫国家统一C.维护领土完整D.保障国家安全

3.军事思想的作用有（）

A.为认识军事问题提供基本观点B.为进行军事预测提供思想方法

C.为从事各项军事实践活动提供全局性指导D.为军事人才培养提供理论基础

4.文职人员岗位设置分为（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.指挥岗位

5.现代战争的特点有（）

A.战争的信息化程度高B.战争的精确化程度高

C.战争的一体化程度高D.战争的空间扩大化

6.中国人民解放军的纪律要求包括（）

A.听从指挥B.严守纪律C.保守秘密D.英勇顽强

7.军队文职人员培训包括（）

A.初任培训B.在职培训C.专业培训D.晋升培训

8.我国武装力量的任务有（）

A.巩固国防B.抵抗侵略C.保卫祖国D.维护和平

9.军事高技术包括（）

A.信息技术B.新材料技术C.新能源技术D.生物技术

10.军队文职人员考核的方式有（）

A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.专项考核

三、判断题（每题2分，共10题）

1.军队文职人员不属于军队人员。（）

2.我国实行积极防御的军事战略方针。（）

3.军事思想只来源于战争实践。（）

4.文职人员可以随意出国出境。（）

5.现代战争中，精神因素的作用越来越小。（）

6.中国人民解放军由陆军、海军、空军、火箭军组成。（）

7.军队文职人员考核只注重工作业绩。（）

8.我国武装力量受中国共产党和国务院的双重领导。（）

9.军事高技术对战争形态没有影响。（）

10.军队文职人员管理遵循与现役军人相同的原则。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述军队文职人员的职责使命。

答：军队文职人员在军事人才培养、技术创新、资源管理等方面发挥重要作用，是军队建设不可或缺的力量，为国防和军队现代化建设服务。

2.我国国防的基本特征有哪些？

答：一是国家利益的整体性；二是国防力量的综合性；三是斗争形式的多样性；四是国防目标的多层性；五是国防建设系统的协调性。

3.现代战争对军事人才素质有哪些新要求？

答：需具备扎实的科技知识、敏锐的信息素养、良好的创新思维、顽强的心理素质和高度的团队协作能力等，以适应复杂多变的战争环境。

4.简述军事思想的发展规律。

答：军事思想随战争实践发展而发展，受社会生产力和科学技术影响，在继承和借鉴中创新，且具有鲜明的阶级性。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何加强军队文职人员队伍建设？

答：应完善招录机制吸引优秀人才，加强培训提升专业素养，健全考核激励制度激发积极性，营造良好工作氛围，促进全面发展。

2.谈谈军事高技术对现代战争战略战术的影响。

答：使作战空间多维化，作战样式多样化，如精确打击、网络战等；作战指挥更高效精确，战