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2025年江苏苏州张家港市事业单位招聘83人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是（）。

A.可以减轻处罚

B.应当减轻处罚

C.可以减轻或者免除处罚

D.应当减轻或者免除处罚

【答案】：D

【解析】《中华人民共和国刑法》规定，正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。这一规定考虑到了正当防卫的目的是保护合法权益，虽然防卫行为超过必要限度，但防卫人主观上具有保护合法权益的意图，并非故意实施危害社会的行为。所以在这种情况下，给予应当减轻或者免除处罚的规定，既体现了对犯罪行为的制裁，也考虑到了防卫行为的特殊性和防卫人的主观因素。

2、《中华人民共和国关于在XX市部分地区实行戒严的命令》属于（）。

A.嘉奖令

B.行政令

C.政治令

D.以上均错

【答案】：B

【解析】题目考查对不同命令类型的判断。嘉奖令是用于嘉奖有关单位和人员的命令；行政令是国家行政机关为施行重大强制性行政措施而发布的命令，主要适用于发布某些重大的强制性行政措施，比如宣布实行重大的强制性行政措施、宣布施行重大的经济政策、宣布实行戒严等；而并不存在“政治令”这一正式的命令类型。《中华人民共和国关于在XX市部分地区实行戒严的命令》属于行政机关为施行重大强制性行政措施而发布的命令，所以属于行政令。

3、事业单位人员年度考核的结果可以分为（）四个等次

A.优秀、合格、基本合格和不合格

B.优秀、良好、中等和合格

C.优秀、良好、合格和不合格

D.优秀、中等、基本合格和不合格

【答案】：A

【解析】事业单位人员年度考核是对其在一年工作中的综合评价，目的是激励人员提升工作绩效、保障事业单位的良好运行。考核结果分为四个等次，这四个等次的划分是科学且符合事业单位人员管理实际的。其中一个划分等次是优秀，代表人员在工作中表现卓越，在工作业绩、职业道德、工作能力和工作态度等各方面都有十分突出的表现，是单位中的模范和标杆。合格则表示该人员能够较好地履行岗位职责，达到了单位对其工作的基本要求，完成了工作任务，工作表现较为稳定和称职。基本合格意味着该人员基本能够履行工作岗位职责，但在某些方面存在一定不足，需要加以改进，虽然完成了工作，但质量或效率等方面还有提升空间。不合格表示该人员在工作中未能达到单位的基本要求，可能在工作业绩、工作态度、职业道德等方面存在严重问题，需要采取进一步的措施进行整改或处理。而良好、中等并非事业单位人员年度考核结果的正式等次划分。所以事业单位人员年度考核的结果是分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

4、以下哪些选项属于影响家庭收入的因素，除家庭就业规模、经济景气变动外，还包括（）。

A.宏观经济状况

B.税收

C.分配制度

D.国家政策

【答案】：B

【解析】本题考查影响家庭收入的因素。家庭收入会受到多种因素的综合影响。家庭就业规模直接关系到家庭的劳动收入来源数量，就业人员多则可能带来更多的收入；经济景气变动反映了整体经济的运行态势，在经济繁荣时，就业机会增多、工资水平可能提高，家庭收入往往增加，而经济不景气时则相反。宏观经济状况是一个宽泛的概念，它涵盖了经济增长、通货膨胀、就业水平等诸多方面，虽然对家庭收入有一定的影响，但它与经济景气变动有较大重合性，并非本题所要求补充的特定因素。税收主要是国家对社会财富的一种再分配手段，虽然税收政策的调整可能会影响家庭的可支配收入，但它并非直接影响家庭收入产生的主要因素。分配制度决定了社会财富在不同群体和个人之间的分配方式，它从宏观层面规定了收入分配的规则和格局，是影响家庭收入的重要因素之一。不同的分配制度下，劳动、资本、技术等生产要素参与分配的方式和比例不同，会直接影响家庭通过各种生产要素获得的收入。国家政策包含了众多方面，如产业政策、货币政策、财政政策等，虽然对整体经济和家庭收入有影响，但较为宽泛，不是直接与家庭收入产生紧密关联的特定主要因素。综上所述，影响家庭收入的因素主要包括家庭就业规模、经济景气变动和分配制度。

5、很难有一个IT厂商的产品能在发布前让无数消费者彻夜排队等待购买，苹果做到了。他们的产品风靡全球，从iMac到iPod再到iPhone、iPad，他们把IT产品几乎做到了极致完美。苹果的历史，就是一部创新史。早在20世纪80年代，它就将人性化设计带到Mac图形用户界面，掀起了一股个人电脑潮流。而之后无论是iPod、iPhone还是iPad，苹果制造产品的理念更是始终做到了“以人为本”，乔布斯的执著和坚定使苹果一直在属于自己的道路上前进着。苹果的产品已经不是一个电子产品，它是一种文化，是一种精品文化的代名词。最适合做本段文字标题的是（）。

A.“苹果”的