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金蝶s-HR考试试卷
机构（伙伴）得分上机结果
答题说明：
1、答题方法：直接在试卷上答题，将你认为正确的答案填写在每题后面的括号中；
2、试题类型：题型为单选题、多选题、简答题、上机题三大类；
3、评分标准：单选题75分，多选题25分，满分共100分。
4、上机题：分为通过、不通过
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一、单选题(15道，每题5分，共60分)
1.“用工关系状态”和员工之间的关系是什么？（A）
A.员工在同一时刻只有一个用工关系状态；
B.员工在同一时刻可以有多个用工关系状态；
C.员工和用工关系状态没有关系；
D.以上答案都不对；
2.关于合同管理模块以下说法哪个是正确的？（D）
A.只支持合同；
B.只支持其他合同；
C.不支持其他合同；
D.支持合同和其他合同；
3.s-HR的人力编制功能，可以从多种纬度进行规划，正确的说法是？（D）
A.可以从组织纬度进行规划；
B.可以从岗位纬度进行规划；
C.可以从用工关系纬度进行规划；
D.以上都是；
4.s-HR哪些信息支持记录？（D）
A.组织；
B.岗位；
C.员工；
D.以上都是；
5.组织、岗位、员工、职位的关系是？（D）
A.岗位必须关联组织；
B.员工必须关联岗位；
C.
岗位可以关联职位；
D.以上都是；
6.以下哪个不是员工变动操作配置中的要素？（B）
A.用工关系状态；
B.任职组织；
C.任职类型；
D.变动类型；
7.人力编制控制线的作用是？（A）
A.控制下级组织的编制总数过总部所设置的控制标准；
B.用来控制占编人数；
C.用来控制岗位上的编制总数；
D.以上都是；
8.以下哪个实体不支持扩展？（A）
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