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2025年造价工程师计价与控制重点练习：工程计价依据

单项选择题（每题2分，共20题）

1.下列属于工程计价基本依据的是（）

A.施工方案

B.预算定额

C.可行性研究报告

D.施工组织设计

答案：B。解析：预算定额是工程计价的基本依据之一，用于确定一定计量单位的分项工程或结构构件的人工、材料和机械台班消耗标准，为工程造价计算提供基础数据。施工方案、施工组织设计是辅助计价依据，可行性研究报告主要用于项目前期决策，并非直接计价基本依据。

2.工程量清单计价模式下，规费计算的基数是（）

A.分部分项工程费

B.人工费

C.直接费

D.企业管理费

答案：B。解析：在工程量清单计价模式下，规费通常以人工费为计算基数，按规定的费率计取，不同地区可能在具体费率和计算细节上有差异，但常见以人工费为基数。

3.劳动定额的主要表现形式是（）

A.产量定额

B.时间定额

C.消耗定额

D.费用定额

答案：B。解析：劳动定额的主要表现形式是时间定额，它是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某等级工人在单位时间内完成合格产品的数量或完成单位合格产品所必需的工作时间。产量定额是劳动定额的另一种表现形式，但时间定额是主要形式。消耗定额范围更广，费用定额与劳动定额不同概念。

4.材料损耗率的计算公式是（）

A.损耗量/净用量×100%

B.损耗量/总用量×100%

C.净用量/损耗量×100%

D.净用量/总用量×100%

答案：A。解析：材料损耗率是指材料在采购及使用过程中，因自然及人为原因的损耗，计算公式为损耗量除以净用量再乘以100%。总用量是净用量和损耗量之和，以总用量计算不符合损耗率定义。

5.下列费用中，不属于企业管理费的是（）

A.办公费

B.规费

C.工会经费

D.财产保险费

答案：B。解析：企业管理费包括办公费、工会经费、财产保险费等多项费用。规费是指按国家法律、法规规定，由省级政府和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用，与企业管理费是并列关系，不属于企业管理费。

6.设备运杂费通常不包括（）

A.运费和装卸费

B.包装费

C.设备采购费

D.采购保管费

答案：C。解析：设备运杂费通常由下列各项构成：运费和装卸费、包装费、设备供销部门的手续费、采购与仓库保管费。设备采购费是购买设备本身的费用，不属于运杂费范畴。

7.工程造价信息按反映经济层面分类可分为（）

A.宏观和微观工程造价信息

B.文件式和非文件式信息

C.固定和流动信息

D.系统化和非系统化信息

答案：A。解析：按反映经济层面分类，工程造价信息分为宏观工程造价信息和微观工程造价信息。文件式和非文件式是按形式分类；固定和流动是按稳定程度分类；系统化和非系统化是按管理组织的角度分类。

8.投资估算指标的编制对象是（）

A.独立的单项工程或完整的工程项目

B.分部分项工程

C.扩大的分部分项工程

D.单位工程

答案：A。解析：投资估算指标是以独立的单项工程或完整的工程项目为编制对象，确定完成一定计量单位的投资估算的消耗量标准。预算定额以分部分项工程为对象；概算定额以扩大的分部分项工程为对象；概算指标以单位工程为对象。

9.下列关于预算定额的说法，正确的是（）

A.预算定额是编制施工预算的依据

B.预算定额是企业内部使用的定额

C.预算定额是在概算定额的基础上编制的

D.预算定额是编制施工图预算的主要依据

答案：D。解析：预算定额是编制施工图预算的主要依据，施工预算依据施工定额编制。预算定额是社会平均水平的定额，供建设各方使用，不是企业内部定额。预算定额是编制概算定额的基础，而不是在概算定额基础上编制。

10.下列费用中，属于建筑安装工程措施费的是（）

A.二次搬运费

B.工程排污费

C.失业保险费

D.住房公积金

答案：A。解析：二次搬运费属于建筑安装工程措施费。工程排污费、失业保险费、住房公积金属于规费，规费是按国家规定必须缴纳的费用，与措施费是不同的费用类别。

11.人工日工资单价组成中，不包括（）

A.计时工资

B.奖金

C.劳动保护费

D.加班加点工资

答案：C。解析：人工日工资单价由计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资组成。劳动保护费属于企业管理费范畴，不属于人工日工资单价组成部分。

12.下列关于材料单价的说法，错误的是（）

A.材料单价由材料原价、运杂费、运输损耗费、采购及保管费组成

B.运输损耗费是指材料在运输装卸过程中不可避免的损耗

C.采购及保管费不