2025年安全工程师案例分析重点练习：事故原因分析与预防.docVIP

2025年安全工程师案例分析重点练习：事故原因分析与预防

单项选择题（每题2分，共20题）

1.导致事故发生的人的不安全行为属于（）原因。

A.直接

B.间接

C.主要

D.次要

答案：A。解析：人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的直接原因。

2.事故预防中，安全教育培训属于（）措施。

A.安全技术

B.安全管理

C.安全法制

D.安全文化

答案：B。解析：安全教育培训是安全管理工作的重要内容，旨在提高人员安全意识和技能。

3.以下哪项不属于物的不安全状态（）

A.设备老化

B.违规操作

C.防护装置缺失

D.设备故障

答案：B。解析：违规操作属于人的不安全行为，设备老化、防护装置缺失、设备故障都属于物的不安全状态。

4.事故调查中，首先要确定（）

A.事故责任

B.事故损失

C.事故经过

D.事故预防措施

答案：C。解析：事故调查首先要清晰事故经过，才能进一步分析原因、确定责任等。

5.海因里希法则指出，在机械事故中，重伤、死亡、轻伤和无伤害事故的比例为（）

A.1:29:300

B.1:30:290

C.1:300:29

D.1:20:280

答案：A。解析：海因里希法则明确重伤、死亡、轻伤和无伤害事故比例为1:29:300。

6.安全管理的核心是（）

A.设备管理

B.人员管理

C.环境管理

D.资金管理

答案：B。解析：人是安全管理的核心，因为人的行为对安全影响重大。

7.预防事故的关键是（）

A.消除隐患

B.制定制度

C.安全检查

D.应急预案

答案：A。解析：消除隐患才能从根源上预防事故发生。

8.以下哪种属于心理性不安全行为（）

A.疲劳作业

B.冒险行为

C.不懂操作

D.未戴安全帽

答案：B。解析：冒险行为是基于心理因素产生的不安全行为，疲劳作业是生理性的，不懂操作是技能问题，未戴安全帽是行为习惯问题。

9.事故预防对策的首要原则是（）

A.消除

B.预防

C.减弱

D.隔离

答案：A。解析：能从根本上消除危险因素是事故预防对策首要原则。

10.安全检查的主要目的是（）

A.发现问题

B.处罚违规

C.完成任务

D.评估安全绩效

答案：A。解析：安全检查主要目的是发现安全问题，以便及时整改。

11.以下不属于事故间接原因的是（）

A.安全管理制度不完善

B.教育培训不足

C.设备故障

D.领导安全意识淡薄

答案：C。解析：设备故障属于物的不安全状态，是直接原因，安全管理制度不完善、教育培训不足、领导安全意识淡薄是间接原因。

12.安全技术措施计划的核心是（）

A.安全技术措施

B.安全资金预算

C.实施步骤

D.责任人

答案：A。解析：安全技术措施是安全技术措施计划核心内容。

13.以下哪种方法不属于事故原因分析方法（）

A.头脑风暴法

B.故障树分析

C.层次分析法

D.成本效益分析法

答案：D。解析：成本效益分析法用于经济分析，头脑风暴法、故障树分析、层次分析法可用于事故原因分析。

14.从本质安全角度，最理想的是（）

A.故障安全设计

B.失误安全功能

C.消除危险因素

D.降低危险程度

答案：C。解析：从本质安全角度，消除危险因素是最理想的，能从根本上杜绝事故。

15.事故发生后，首先要做的是（）

A.报告事故

B.抢救伤员

C.保护现场

D.调查原因

答案：B。解析：以人为本，事故发生后首先要抢救伤员。

16.以下属于安全文化建设内容的是（）

A.安全设施改善

B.安全宣传活动

C.安全操作规程制定

D.安全检查

答案：B。解析：安全宣传活动有助于营造良好安全文化氛围，安全设施改善属于安全技术范畴，安全操作规程制定属于安全管理，安全检查是安全管理手段。

17.安全评价的目的不包括（）

A.识别危险有害因素

B.确定事故原因

C.提出安全对策措施

D.评价安全现状

答案：B。解析：安全评价目的有识别危险有害因素、评价安全现状、提出安全对策措施等，确定事故原因不是其目的。

18.以下哪种不是防止人失误的措施（）

A.安全教育培训

B.合理安排工作时间

C.设备自动化改造

D.增加安全检查次数

答案：D。解析：增加安全检查次数主要是发现隐患，安全教育培训、合理安排工作时间、设备自动化改造都可防止人失误。

19.事故预防中，设置警示标志属于（）措施。

A.安全技术

B.安全管理