开放性面试题目100及最佳答案.docVIP

开放性面试题目100及最佳答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.面试中常见的开放性问题目的是考察（）

A.知识储备B.应变能力C.专业技能

答案：B

2.开放性面试问题“谈谈你的优点”主要想看（）

A.自信程度B.人脉资源C.家庭背景

答案：A

3.“说说你遇到的最大挑战”重点在于（）

A.挑战事件B.应对方法C.最终结果

答案：B

4.开放性问题能让面试官了解候选人的（）

A.固定思维B.创新思维C.线性思维

答案：B

5.“如何提升团队效率”考察（）

A.管理能力B.沟通能力C.计算能力

答案：A

6.“讲述一次你成功的经历”是为考察（）

A.抗压能力B.解决问题能力C.学习能力

答案：B

7.“如果客户提出不合理要求你怎么办”考察（）

A.销售技巧B.客户服务意识C.财务知识

答案：B

8.“对于行业未来发展你怎么看”是考察（）

A.市场敏感度B.文学素养C.运动能力

答案：A

9.“说说你对加班的看法”是想了解（）

A.工作态度B.薪资要求C.兴趣爱好

答案：A

10.“你理想的工作环境是怎样的”意在了解（）

A.适应能力B.审美能力C.协调能力

答案：A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.开放性面试题目通常考察候选人的（）

A.沟通能力B.思考深度C.专业深度D.情绪管理

答案：ABCD

2.以下属于开放性面试题目的有（）

A.你的职业规划是什么

B.你最喜欢的颜色

C.怎样提高工作质量

D.1加1等于几

答案：AC

3.回答“说说你的缺点”时应注意（）

A.真诚B.选择非关键缺点C.提及改进措施D.夸大缺点

答案：ABC

4.开放性面试问题“谈谈对公司的了解”可从哪些方面回答（）

A.公司业务B.公司文化C.公司领导D.公司竞争对手

答案：AB

5.回答开放性问题“举例说明你的团队合作经历”要包含（）

A.团队目标B.自己角色C.合作过程D.最终成果

答案：ABCD

6.开放性面试中，关于“对新工作的期望”可涉及（）

A.薪资福利B.学习成长C.工作氛围D.工作地点

答案：ABC

7.回答“讲述一次失败经历”应突出（）

A.失败原因B.吸取教训C.后续改变D.指责他人

答案：ABC

8.开放性问题“说说你的兴趣爱好”对面试的作用有（）

A.了解性格B.看是否与岗位匹配C.缓解紧张D.了解家庭

答案：ABC

9.当被问到“如何处理工作压力”可从（）方面回答

A.心态调整B.时间管理C.寻求帮助D.放弃工作

答案：ABC

10.开放性面试题“对行业趋势看法”可从（）获取信息

A.行业报告B.新闻资讯C.同行交流D.随意猜测

答案：ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.开放性面试题目答案固定。（）

答案：错

2.回答开放性问题时可随意发挥。（）

答案：错

3.“谈谈你对工作的热情”属于开放性问题。（）

答案：对

4.开放性问题主要看候选人知识记忆。（）

答案：错

5.回答“说说你的职业目标”要简洁明确有规划。（）

答案：对

6.开放性面试问题不能考察候选人品德。（）

答案：错

7.回答开放性问题不用结合自身经历。（）

答案：错

8.“如果领导批评你怎么办”是开放性问题。（）

答案：对

9.开放性问题能看出候选人的表达逻辑。（）

答案：对

10.回答开放性问题不需要注意语言礼貌。（）

答案：错

简答题（每题5分，共4题）

1.简述回答开放性面试问题的要点。

答案：要点有认真审题理解意图，结合自身经历有条理阐述，突出与岗位相关能力和素质，态度真诚自信。

2.面对“谈谈你的优点”开放性问题，怎样回答更好？

答案：挑选与应聘岗位相关优点，如岗位需沟通能力，就说自己沟通强。举例说明优点在过往工作学习中的体现，增强可信度。

3.回答“讲述一次挫折经历”开放性问题，重点在哪？

答案：重点在清晰讲述挫折事件，着重说明面对挫折时的思考、采取的应对措施，以及最终从挫折中获得的成长与经验教训。

4.开放性问题“如何与不同性格同事合作”怎么回答？

答案：表明会尊重差异，主动沟通了解不同性格同事特点。对急躁的耐心倾听，对内向的创造轻松交流氛围，以团队目标为导向，发挥各自优势合作