- 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年江苏南京市事业单位招聘575人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列哪项属于行政行为()。
A.县公安局越权处罚甲的行为
B.某县公安局起诉该县城管局的违约行为
C.县政府办公室采购开座谈会用的水果的行为
D.县政府在办公大楼建好后依合同约定奖励建筑公司的行为
【答案】:A
【解析】行政行为是指行政主体行使行政职权,作出的能够产生行政法律效果的行为。越权处罚属于行政主体在行使行政职权过程中作出的行为,虽然存在越权情况,但仍属于行政行为的范畴。起诉违约行为属于民事法律行为,是平等主体之间因合同违约产生的纠纷,通过民事诉讼途径解决,不涉及行政职权的行使,不属于行政行为。采购开座谈会用的水果是基于民事合同关系进行的交易活动,县政府办公室此时是以民事主体身份参与,并非行使行政职权,不属于行政行为。依合同约定奖励建筑公司的行为是基于合同关系产生的,属于民事行为,并非行政主体行使行政职权作出的行政行为。所以属于行政行为的是县公安局越权处罚甲的行为。
2、在公文中,对于公历世纪、年代、年、日、秒等时间的表述一般用()。
A.阿拉伯数字
B.大写汉字
C.小写汉字
D.小写汉字和阿拉伯数字
【答案】:A
【解析】公文中对于公历世纪、年代、年、日、秒的表述通常使用阿拉伯数字。这是公文写作的规范要求,采用阿拉伯数字可以使时间表达更加准确、清晰,避免因使用汉字表达可能产生的歧义,也符合现代文书处理的简洁性和标准化原则。
3、科学界定政府总体职能、科学配置和划分政府职能,以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性,这主要体现了政府机构设置原则中的()。
A.完整统一原则
B.职能优先原则
C.精简与效能原则
D.依法设置原则
【答案】:B
【解析】题目强调先科学界定、配置和划分政府职能,再以职能实现情况检验政府机构设置合理性,这突出了职能在政府机构设置中的首要地位。职能优先原则就是要求在进行政府机构设置时,要以政府职能为核心,优先考虑政府职能的需要,确保政府机构的设置能够有效地履行政府职能。而完整统一原则侧重于政府机构体系的完整性和协调性;精简与效能原则注重机构精简和工作效率;依法设置原则强调依法依规进行机构设置。所以该题体现的是职能优先原则。
4、下列关于通告和公告的说法,正确的是()。
A.社会团体既可以发公告也可以发通告
B.通告一般是通过大众媒体发布,不公开张贴
C.公告宣布的是重要事项或者法律事项,不公开张贴;通告涉及的事有大有小
D.公告属于法定公文,通告属于事务文书
【答案】:C
【解析】公告和通告都是法定公文。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常由国家权力机关、行政机关制发,社会团体一般不能发布公告;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,社会团体可以发布通告。通告的发布方式较为灵活,既可以通过大众媒体发布,也可以公开张贴。而公告宣布的是重要事项或法律事项,一般通过新闻媒体等渠道发布,不公开张贴,通告涉及的事情可大可小。所以只有“宣布的是重要事项或者法律事项,不公开张贴;涉及的事有大有小”这一描述是正确的。
5、随着信息技术的快速发展和组织知识化程度的提升,无论是私营组织还是公共组织,其结构设计更倾向于()。
A.锥形结构
B.柱形结构
C.塔形结构
D.扁平结构
【答案】:D
【解析】随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高,组织面临的环境变化更快,需要更快速地做出决策和响应。锥形结构、柱形结构和塔形结构通常具有较多的管理层级,信息传递和决策过程相对缓慢,不利于组织适应快速变化的环境。而扁平结构的管理层级较少,信息传递速度快,决策效率高,能够使组织更加灵活地应对环境变化,更符合当前信息技术发展和组织知识化水平提高的趋势,所以无论是私人组织还是公共组织的结构设计更倾向于扁平结构。
6、在目标设立过程中,能够用数字进行表达的目标是()
A.长期目标
B.定性目标
C.量化目标
D.短期目标
【答案】:C
【解析】在目标设立中,长期目标是从时间维度对目标的一种划分,强调目标达成所需的时间跨度较长,不一定能用数字来准确表达;定性目标侧重于对目标的性质、特征进行描述,主要关注目标的本质属性,难以用具体数字衡量;量化目标是指能够用具体的数字、数据来明确表达和衡量的目标,符合能用数字表达这一特点;短期目标同样是从时间维度定义目标,指在较短时间内要达成的目标,不一定能用数字表达。所以可以用数字来表达的目标是量化目标。
7、依据《事业单位工作人员奖励规定》,记大功奖励方案,应事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意,且在作出记大功奖励决定后()个月内备案。
A.1
B.2
C.3
D.6
【答案】:A
【解析】根
您可能关注的文档
- 2025年江苏南京特殊教育师范学院短期招聘2人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年杭州市农业科学研究院招聘高层次人才笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年新疆科技职业技术学院招聘166人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年新疆企事业单位招聘2877人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年新疆交通运输厅所属事业单位面向厅系统开展岗位竞聘考试的笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年文化和旅游部直属事业单位招聘应届毕业生(三)笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年文化和旅游部直属事业单位招聘(一)笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年敦化市事业单位招聘135名(含专项招聘高校毕业生)笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年攀枝花市人民政府办公室下属事业单位春季人才引进考核招聘笔试高频难、易错点备考题库及完整答案.docx
- 2025年攀枝花市东区事业单位新一轮引才笔试备考题库含答案详解.docx
文档评论(0)