海尔生职前教育培训管理体系.pdfVIP

编号：

Haier

2001年大学生培训管理文件生效期：2001/8/06

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一、实习目的：

规范大中专生进入海尔的职前培训程序，使其尽快接受海尔企业文化，海尔

企业文化，适应海尔的管理，尽快成长为海尔需要的人才。

二、职责分工：

2．1人力资源培训部负责制定大学生职前的总体控制；

2．2各事业部人管负责本事业部(职能)大学生职前的组织协调工作；

并按海尔2001年大学生培训整体控制负责总体控制与考核。

2．3《2001年大学生职前小组》负责各阶段资格的确认；

2．4车间实习由各牵头事业部统一负责，按各牵头事业部《培训》进行。

三、实习安排：

3.12001年实习大学生（应届大中专生）总人数：1389人

3.22001年大学生职前小组：

组长：邹副组长：、英

组员(各牵头)：李薛

宋尚义任美琴

3．32001年大学生实习培训一览表：

时间2001年8月2001年9月

08/16--08/22

培训教育08/23—09/0609/18—09/28

09/07--09/18

职前部)√

军训，半日培训(,各牵头事业部)√

各类实习(各牵头事业部)√

1、2001年大学生在职前期内，各单位人管牵头负责所有培训工作及与之相

关的服务工作的安排，协调与，保证各项培训工作的顺利进行，同时对本单

备位实习学生进行日常考核及月度考核排序工作，包括大学生的日清（详见附见《2001

年大学生职前