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2025年上半年广西工商职业技术学院招聘聘用人员(5人)考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、U盘作为一种便携式存储设备,在日常生活中被广泛使用。然而,由于部分用户缺乏足够的安全意识,U盘中毒的情况时有发生。以下哪种方法不属于预防U盘病毒的措施?()

A.关闭U盘的自动播放功能

B.避免直接通过双击方式打开U盘

C.通过修改注册表阻断U盘功能

D.在U盘内创建名为autorun.inf的文件夹

【答案】:C

【解析】本题考查预防U盘病毒的方法。逐一分析各选项:关闭U盘的自动播放功能,可有效防止U盘中的病毒在连接到计算机时自动运行并感染系统,是一种常见且有效的预防病毒方法。避免直接通过双击方式打开U盘,因为直接双击可能会触发U盘中的病毒程序。建议通过右键选择“打开”来查看U盘内容,能降低病毒感染风险,是可行的预防措施。通过修改注册表阻断U盘功能,这种做法并非预防病毒,而是直接限制了U盘的正常使用,无法在使用U盘的同时起到预防病毒的作用,不符合预防病毒的目的。在U盘内创建名为autorun.inf的文件夹,由于病毒常利用autorun.inf文件实现自动运行,创建该文件夹可使病毒无法创建同名文件,进而阻止病毒自动运行,达到预防病毒的效果。综上,不属于预防病毒方法的是修改注册表阻断U盘功能。

2、填入画横线③处最为恰当的一项是()。

A.省各委办厅局、各市、县(市、区)人民政府、省各直属单位

B.省各委办厅局、省各直属单位各市、县(市、区)人民政府

C.各市、县(市、区)人民政府,省各委办厅局,省各直属单位

D.省各直属单位、各市、县(市、区)人民政府、省各委办厅局

【答案】:C

【解析】在公文的主送机关排列中,一般按照先地方政府后政府部门再直属单位的顺序。各市、县(市、区)人民政府属于地方政府,省各委办厅局是政府部门,省各直属单位是特定性质的单位。遵循先地方政府、再政府部门、最后直属单位的逻辑顺序来确定主送机关的排列,所以主送机关应依次为各市、县(市、区)人民政府,省各委办厅局,省各直属单位。

3、画室:写生()

A.厨房:清洁

B.大海:游泳

C.天空:飞翔

D.田地:耕种

【答案】:B

【解析】画室是写生的场所之一,大海是游泳的场所之一,所以按此推理可得相应结论。

4、()制约着管理者的行为,它如同一个自动的过滤器,影响着管理者的知觉、思想、感觉和行动。

A.组织结构

B.组织规模

C.组织文化

D.组织路线

【答案】:C

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它具有潜移默化的作用,像一个自动的过滤器,影响着组织成员包括管理者的知觉、思想、感觉和行动,制约着管理者的行为。组织结构主要是指组织的框架体系,包括组织内的部门设置、权责划分等,它更多地是从工作关系和职责分配的角度影响组织运行,并非直接影响管理者的心理和感知。组织规模是指组织的大小,如人员数量、业务范围等,它主要会对组织的资源配置、管理复杂程度等方面产生影响,而不是像组织文化那样直接左右管理者的知觉和行为。组织路线通常是指组织在一定时期内为实现其目标而确定的行动方向和指导原则,它侧重于宏观的战略指引,对管理者行为的影响是间接的,不像组织文化那样具有直接的、内在的影响力。所以答案应是组织文化。

5、“多劳多得,少劳少得”的分配制度能够有效调动员工工作积极性的内在原因是()。

A.企业文化驱动

B.社会心理推动

C.政令推动

D.利益驱动

【答案】:D

【解析】“多劳多得,少劳少得”的分配制度,其核心在于把劳动成果与个人所得利益紧密联系起来。当员工认识到付出更多劳动就能获得更多回报时,为了追求更多的利益,他们会自然地更积极主动地投入工作。企业文化驱动通常是通过企业所倡导的价值观、使命等文化元素来影响员工行为,并非这种分配制度调动积极性的内在原因;社会心理推动一般涉及社会大众的普遍心理和观念,与这种具体的分配制度关联不大;政令推动多是依靠行政命令来促使人们行动,并非这里所说的分配制度激励员工的本质。所以能有效调动员工工作积极性的内在原因是利益驱动。

6、我国有一句俗语:“吃了冬至面,一天长一线”。这表明冬至日是()。

A.北半球一年中夜晚时间最短的一天

B.北半球一年中天气最寒冷的一天

C.北半球一年中正午太阳高度角最大的一天

D.北半球一年中白天时间最短的一天

【答案】:D

【解析】该题考查冬至日的地理特征。“吃了冬至面,一天长一线”体现出冬至日后白昼时间逐渐变长。在北半球,冬至日时太阳直射南回归线,此时北半球各地昼短夜长,且白昼达到一年中

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