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XX县税务局党委关于巡视巡察整改工作汇报材料
尊敬的巡视巡察组领导：
您好！
我谨代表XX县税务局党委，向您们汇报我局在巡视巡察整改工作中的具体情况和取得的成效。自巡视巡察组对我局开展巡视巡察以来，我们深刻认识到巡视巡察工作的重要性和紧迫性，严格按照巡视巡察组的要求，认真查摆问题，深入剖析原因，制定整改措施，全力推进整改工作。现将有关情况汇报如下：
一、高度重视，迅速行动，确保巡视巡察整改工作有序开展
（一）成立机构，加强领导
巡视巡察工作开始后，我局党委立即召开专题会议，传达学习巡视巡察工作相关文件精神，研究部署整改工作。成立了由党委书记任组长，党委副书记、副局长任副组长，各科室负责人为成员的巡视巡察整改工作领导小组，下设办公室在党建工作股，具体负责整改工作的组织协调和督促落实。领导小组多次召开会议，研究解决整改工作中的重大问题，确保整改工作有力有序有效推进。
（二）制定方案，明确责任
根据巡视巡察组反馈的问题，我局党委制定了详细的整改工作方案，明确了整改目标、整改措施、责任领导和责任科室，确保整改工作责任到人、任务到岗。同时，建立了整改工作台账，实行销号管理，确保整改任务一项一项落实、问题一个一个解决。
（三）广泛动员，营造氛围
我局党委通过召开全局干部职工大会、科室负责人会议等形式，广泛动员干部职工积极参与整改工作。利用内部网站、公告栏等载体，及时发布整改工作动态，接受干部职工监督。通过广泛动员和宣传，营造了浓厚的整改工作氛围。
二、深入查摆，剖析原因，确保整改问题精准到位
（一）政治站位方面
1.理论学习不够深入。部分干部职工对党的路线方针政策、税收政策法规学习不够深入，存在学用脱节的现象。
整改措施：一是加强理论学习制度建设，完善学习计划，确保学习时间和学习效果。二是开展形式多样的学习活动，如读书分享会、专题讲座等，提高干部职工的学习兴趣和积极性。三是加强学习考核，将学习成果纳入绩效考核体系，推动干部职工真学真懂真用。
责任领导：XX（党委书记）
责任科室：党建工作股、人事教育股
整改时限：立行立改，长期坚持
2.政治意识不够强。部分干部职工在思想上对政治工作重视不够，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。
整改措施：一是加强政治纪律和政治规矩教育，引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是定期开展政治生态分析研判，及时发现和解决政治方面的问题。三是加强干部职工的思想动态监测，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。
责任领导：XX（党委副书记、副局长）
责任科室：纪检监察股、党建工作股
整改时限：立行立改，长期坚持
（二）税收征管方面
1.税收政策执行不到位。部分税收政策在执行过程中存在偏差，导致纳税人合法权益受损。
整改措施：一是加强对税收政策的宣传和培训，确保干部职工准确理解和掌握税收政策。二是建立健全税收政策执行监督机制，定期对税收政策执行情况进行检查评估。三是加强与纳税人的沟通交流，及时解答纳税人疑问，保障纳税人合法权益。
责任领导：XX（党委委员、副局长）
责任科室：税政一股、税政二股
整改时限：即知即改，202X年底前完成
2.税收征管信息化水平不高。税收征管信息系统建设滞后，部分功能不完善，影响了税收征管效率和质量。
整改措施：一是加大信息化建设投入，完善税收征管信息系统功能。二是加强信息系统操作培训，提高干部职工的信息系统应用能力。三是建立信息系统运行维护机制，确保信息系统稳定运行。
责任领导：XX（党委委员、副局长）
责任科室：信息中心、征收管理股
整改时限：分阶段推进，202X年底前取得明显进展
（三）队伍建设方面
1.干部选拔任用不够规范。在干部选拔任用过程中存在程序不规范、标准不明确等问题。
整改措施：一是完善干部选拔任用制度，明确选拔任用标准和程序。二是加强干部选拔任用监督，确保选拔任用工作公开、公平、公正。三是加强对新任干部的培训和管理，提高新任干部的工作能力和水平。
责任领导：XX（党委委员、副局长）
责任科室：人事教育股
整改时限：即知即改，长期坚持
2.干部教育培训不够系统。干部教育培训内容单一、形式单调，缺乏针对性和实效性。
整改措施：一是制定干部教育培训规划，明确培训目标和内容。二是创新培训方式，采用案例分析、模拟演练等形式，提高培训的针对性和实效性。三是加强培训考核，将培训成果纳入绩效考核体系，推动干部职工积极参与培训。
责任领导：XX（党委委员、副局长）
责任科室：人事教育股
整改时限：即知即改，202X年底前取得明显成效
（四）党风廉政建设方面
1.廉政风险防控机制不健全。部分岗位存在廉政风险点，但缺乏有效的防控措施。
整改措施：一是开展廉政风险点排查，明确各岗位的廉政风险点。二是建立健全廉政风险防控机制，制定针对性的防控措施。三是加强对廉政风险防控工作的监督
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