烟草专卖管理师岗位技能标准(2024版).pptxVIP

烟草专卖管理师岗位概述烟草专卖管理师是国家烟草专卖管理体系的重要组成部分，负责监督管理烟草生产、流通和消费的各个环节，确保烟草产业的健康发展。hgbyhrdssggdshdss

烟草专卖管理师岗位职责11.监督管理负责烟草专卖许可证的核发、变更、注销等工作，并监督企业遵守烟草专卖法律法规。22.市场监管负责烟草市场秩序的监管，打击非法烟草经营行为，维护烟草市场的正常运行。33.质量控制负责烟草产品的质量监督检验，确保烟草产品的质量安全，维护消费者权益。44.信息管理负责烟草专卖信息系统建设和管理，收集、整理、分析烟草专卖数据，为决策提供支撑。

烟草专卖管理师岗位任职条件学历要求一般要求具有大学本科及以上学历。对于专业性较强的岗位，可能需要硕士研究生或更高学历。专业要求通常要求具备烟草、经济、管理、法律等相关专业背景。对于特定岗位，可能需要具备其他专业知识。工作经验部分岗位可能要求具备一定的工作经验，尤其是管理类岗位，通常要求有2-3年相关工作经验。身体条件需要具备良好的身体素质，能够胜任岗位工作要求，并符合国家规定的相关标准。

烟草专卖管理师专业知识要求法律法规熟悉《烟草专卖法》等相关法律法规，了解烟草专卖管理政策和制度，能够运用法律法规进行烟草专卖管理工作。烟草知识掌握烟草种植、生产、流通、销售等环节的专业知识，了解烟草品质、质量控制、安全生产等方面知识。市场营销了解烟草市场营销理论和方法，掌握烟草产品市场分析、市场调查、营销策划等方面的知识和技能。信息技术熟悉信息化管理技术，掌握烟草专卖管理信息系统应用，能够运用信息技术提升工作效率。

烟草专卖管理师业务技能要求法律法规熟悉《烟草专卖法》等相关法律法规，并能运用法律法规进行烟草专卖管理工作。市场营销掌握烟草市场营销理论和方法，能够制定和实施烟草市场营销策略，并有效提升市场份额。质量控制具备烟草产品质量管理知识，能够有效监督和管理烟草产品质量，确保烟草产品符合国家标准。信息化应用能够熟练运用烟草专卖管理信息系统，进行数据分析和管理，提升工作效率。

烟草专卖管理师管理能力要求计划与执行能力能够根据目标制定计划，合理分配资源，并有效地执行计划，确保目标的达成。沟通与协调能力善于沟通，协调各方利益，建立良好的人际关系，营造高效的团队合作氛围。团队管理能力能够有效地领导团队，激励团队成员，培养人才，提高团队整体效能。决策能力能够独立思考，分析问题，做出明智的决策，并承担决策责任。

烟草专卖管理师沟通协调能力要求良好沟通技巧能够清晰表达观点、有效倾听反馈，并以专业的方式进行信息传递。协调解决问题具备协调各方利益、解决突发事件的能力，并能促进合作关系的建立。团队合作意识能够与同事协作，积极参与团队工作，并共同达成目标。公关能力能够与外部机构和个人建立良好沟通，维护良好公共关系。

烟草专卖管理师创新能力要求创新意识持续学习新知识，积极探索新方法，提升自身创新能力。创新思维鼓励大胆假设，积极尝试，并以开放的心态接受新事物。创新实践将创新理念融入工作实践，不断尝试新技术，提升工作效率。

烟草专卖管理师职业道德要求11.诚信为本烟草专卖管理师必须以诚信为本，遵守职业道德规范，公平公正地执行工作职责，维护烟草专卖制度的严肃性和权威性。22.廉洁自律坚决抵制腐败现象，廉洁奉公，不利用职权谋取私利，维护烟草专卖管理队伍的良好形象。33.勤勉敬业以高度的责任感和敬业精神，认真履行岗位职责，不断提升专业技能，为维护烟草市场秩序和国家利益贡献力量。44.必威体育官网网址意识严格遵守国家有关必威体育官网网址规定，保守国家秘密和企业商业秘密，维护国家利益和企业权益。

烟草专卖管理师岗位培训要求1基础知识培训烟草专卖法律法规2业务技能培训烟草市场分析、经营管理3管理能力培训团队领导、项目管理4职业道德培训职业操守、廉洁自律5岗位实践培训实际操作、经验积累烟草专卖管理师岗位培训应根据岗位需求和个人特点，采取多种形式，包括课堂讲授、案例分析、模拟演练、岗位实践等。培训内容应涵盖基础知识、业务技能、管理能力、职业道德等方面，并结合实际工作，注重实践操作。

烟草专卖管理师岗位评价标准绩效考核评价标准包含工作绩效考核，考察岗位目标达成情况。职业素养评价标准包括职业道德、职业素养，评估员工的职业操守和专业能力。专业技能评价标准涵盖专业技能，评估员工掌握相关法律法规和业务技能水平。工作态度评价标准包含工作态度，考察员工的责任心、进取心和团队合作精神。

烟草专卖管理师职业发展路径1初级阶段掌握基本技能2中级阶段提升专业能力3高级阶段具备领导才能4专家阶段成为行业领袖烟草专卖管理师的职业发展路径分为四个阶段：初级、中级、高级和专家。每个阶段都要求具备不同的技能和经验，并对未来的职业发展有着重要的影响。初级阶段主要侧重于掌握基本技能，并