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北京房地产经纪有限企业

（二十一世纪不动产加盟店）

劳动协议书

甲方:北京房地产经纪有限企业

乙方:

编号:

签约时间:年月日

签约地点:北京市区

甲方（企业）:

住所:

法定代表人:

乙方（职员）:

身份证号码:

通讯地址（务必具体）:邮编:

联络电话:

上述地址为甲方邮寄信件送达地址,如地址发生变动,请于变更后两个工作日内书面通知甲方。不然甲方将上述地址视为有效送达地址。

前言

依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》以及其她相关国家和地方法律、法规要求,遵照平等自愿、协商一致标准,甲方和乙方兹签署本劳动协议（包含其附件:《竞业严禁协议》,如适用）(以下称“本协议”)。

协议期限

1.1甲、乙双方约定协议期限为以下第1项:

1.1.1本协议使用期自年月日开始,至年月日终止,为期年。

1.1.2本协议为无固定时限劳动协议。本协议于????年??月??日开始。

1.2本协议使用期届满即行终止,但双方一致同意续订劳动协议除外。在本协议使用期届满前,经双方一致同意并签署书面协议,本协议期限能够延长。

第2条试用期

2.1甲、乙双方约定试用期为以下第2项:

2.1.1乙方无试用期;

2.1.2本协议项下试用期为陆个月,即从年月日到年月日,试用期包含在合

同期限内。

2.2试用期内解除劳动协议说明

乙方在试用期内被证实不符合录用条件,甲方应向乙方说明理由,并送达书面《解除劳动协议通知书》。乙方因故欲离开企业,需提前叁日提出书面申请,且办理好工作移交手续才可办理离职手续。

工作岗位

3.1乙方岗位是,属于（工作性质A〉销售人员;B〉后勤人员;C〉外勤人员）工作部门 ,工作地点北京市。

3.2乙方应根据甲方制订规章制度,推行岗位职责及职务要求,按时、按质、按量完成要求工作及业绩指标。

3.3在经营过程中,甲方可依据工作需要及乙方专业、技能等各方面能力和乙方工作表现、取得各方面评价、绩效、健康等情况对乙方进行岗位调整。

第4条工作薪酬

4.1乙方工资按甲方制订工资分配制度,方法和标准实施,不低于法律法规要求最低工资标准。乙方在此表示确定,签署本协议时甲方已经就薪酬制度进行了明确说明。

4.2乙方基础工资（税前）不低于当地最低劳动酬劳标准(具体以企业薪资绩效标准为准)。乙方应按中国政府税法要求缴纳个人所得税,甲方按国家要求代扣代缴。

4.3甲方有权依据企业运行情况、业绩优劣和乙方岗位技能、工作态度、业绩表现等,根据甲方实施薪酬制度对乙方薪酬进行对应调整。

4.4甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位,有权根据乙方新岗位确定乙方工资标准,实施以岗定薪。

第5条工作时间

5.1甲、乙双方约定工作时间为以下第项:

A.标准工时工作制,每七天工作总时数为40小时,上班时间为周一至周五,早晨9:00---下午5:30（中午12:00---1:00选择半小时用餐时间）。

B.不定时工作制,经劳动保障部门审批,销售人员和外勤人员实施不定时工作制。

5.2协议期内,甲方有权在合乎法律要求情况下依据其经营需要,对乙方工作时间作合适调整。

第6条档案管理

6.1乙方同意自行安排和处理个人档案,甲方不负责存放个人档案,但有权保留跟乙方相关一切个人资料,作为甲方建立职员档案资料留存。

第7条劳动保护和劳动条件

7.1甲方遵照国家相关劳动安全卫生要求,为乙方发明符合国家劳动安全卫生标准工作条件,提供必需劳动保护用具,进行劳动安全卫生教育,依法保障乙方在工作中安全与健康。同时,乙方也应该严格遵守甲方相关劳动安全各项规章制度,预防职业危害和事故发生。

第8条社会保险和福利待遇

8.1协议期内,甲方依据法律要求为乙方缴纳各项社会保险。

8.2乙方有权按国家要求享受婚假、丧假、产假（如适用）等休假。乙方有权按国家相关要求享受甲方带薪年休假。带薪年假期是指乙方任职期满一年后,享受法定节假日以外带薪假期,具体要求根据甲方相关制度实施。

8.3乙方申请休假须根据甲方相关制度,提前经甲方书面同意。依据甲方工作安排