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职员培训计划表（范本1）

培训日期

培训内容

讲师

培训手段

培训地点

费用预算

效果估量

责任人

制表:复核:审批:

。职员培训计划表（范本2）

培训编号:培训部门:

培训名称

培训时间

自至

培训课程时数及责任人

课程

培训时间

责任人

起讫时间

课程

培训时间

责任人

起讫时间

参与人员共人,名单以下:

单位

职务

姓名

单位

职务

姓名

单位

职务

姓名

单位

职务

姓名

费用预算:每人分摊

费用

同意审核拟订

。

。职员职业培训档案

入职前

训练课程

时间（年、月）

累计（小时）

地点

入职后

姓名工会部门职位

。职员培训意见调查表

问题

回答

1、你认为课程内容是否合适？

2、你最期望获取哪些方面内容？

3、教学方法是否合适？你有何提议？

4、每堂课时间长短是否合适？

5、哪一位或几位讲师给你印象最好？好在哪里？

6、经过这次培训,你认为自己收获关键是什么？

7、你有其她提议吗？请写下来。

。外派培训统计表

统计时间:

姓名

组织单位

培训地点

讲师

课程名称

课时

费用

费用总计

制表:复核:

。培训申请表（团体申请）

训练课程

时间

月日起月日止共小时

讲师

训练地点

申请部门

训练方法

训练课程简述:

预定受训者名单:

申请理由:

成效估计:

经费预估:

审核

姓名

日期

姓名

日期

姓名

日期

。培训申请表（个人申请）

申请人姓名

职员编号

服务部门

职位

培训组织机构

培训课程

申请理由:

课程内容

名称

日期起

日期讫

学费

审核

部门意见

分管总监意见

人力资源部意见

总经理意见

。受训人员汇报书（范本1）

年月日

培训名称

学员姓名

培训时间

培训地点

培训方法

使用资料

导师姓名

主办单位

培训后检讨

培训人员意见

受训心得（值得应用于本企业提议）

培训启发下想到对企业部分建设性意见

对下次派员参与本训练课程提议事项

主办单位意见

。受训人员汇报书（范本2）

培训课程:

培训日期

年月日至月日

单位:

培训指导者:

姓名:

统计日期:年月日

培训内容

研修内容汇总

启发和感想

实习内容

实习内容汇总

启发和感想

意见

成功之处

受训者提案

失败之处

指导者提议

上司

意见

部门主管意见

部门经理意见

。培训经费申请表

申请

单位

受训人员

人员代号

教材费

培训费

食宿费

总计（元）

备注

一式三联:

一式三联:第一联本单位存第二联人力资源部第三联财务部

财

务

部

人力资源部

本单位

。。职员培训前行为分析表

部:

为了使我们立即开展培训工作更有针对性,同时便于培训结束时对比分析,现将《职员培训前行为分析表》发给你们,请你们给每一个立即参与培训职员打分,问题越严重分值越高,每一项中5分为最高,1分为最低。

谢谢合作!

人力资源部

年月日

评价内容

评价分值

实际评分

О工作态度

无故缺席、迟到、早退情形增加

54321

上班时间沉醉在娱乐场所

54321

工作内容不变,业绩却急剧下降

54321

有事外出,碰到紧急要事却联络不上

54321

热衷于兼职或事业

54321

О交友、生活态度

私人访客变多

54321

很多私人电话

54321

忽然变得奢侈、挥金如土

54321

未经汇报上司而接收他人招待

54321

有花边新闻或家庭不和传言

54321

О金钱、物品处理

没写出货单就出货

54321

没写退货单就处理退货

54321

申请费用时,没有