2025XX年成都文化旅游产业政策咨询机构劳动合同规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年成都文化旅游产业政策咨询机构劳动合同规范

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要从事文化旅游产业政策咨询业务，乙方愿意加入甲方，从事相关岗位工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内，如需续签劳动合同，应在合同到期前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事文化旅游产业政策咨询工作，具体工作内容为：________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为：________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据实际完成工作任务情况发放。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日