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基础法律知识

1.（单选题）劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位

依照《劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）支付。

A.离开后15日

「B.竞业限制期满

1•C.办结工作交接时

「D.解除或终止劳动合同时

正确答案:C用户选择:C

2、（单选题）根据《劳动合同法第二十二条规定，用人单位及

劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应

支付的违约金数额（）。

rA.由用人单位决定

「B.可以大于用人单位提供的培训费用

CC.应等于用人单位提供的培训费用

°D.不得超过用人单位提供的培训费用

正确答案：D用户选择：D

3、单（选题）被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按

照（）规定的标准，向其按月支付报酬。

「A.用工单位所在地人民政府规定的平均工资

「B.用工单位所在地人民政府规定的最低工资

’•C.派遣单位所在地人民政府规定的最低工资

D.派遣单位所在地人民政府规定的平均工资

正确答案：C用户选择:c

4.（单选题）房地产抵押合同签订后,土地上新增的房屋不属于抵

押财产，需要拍卖该抵押的房地产时,可以依法将土地上新增的房屋及抵押财产

（）O

「A.先后拍卖

GB.一同拍卖

rC.分别拍卖

「D.新增房屋不得拍卖

正确答案：B用户选择：B

5.（单选题）房屋拆迁必须按照一定的程序进行，首先应该（）。

6A.申领规划用地许可证

「B.发布拆迁公告

rC.申领房屋拆迁许可证

「D.编制拆迁计划和方案

正确答案：A用户选择:A

6.（单选题）根据《劳动合同法第十一条的规定，用人单位未在

用工的同时订立书面劳动合同，及劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳

动者的劳动报酬的支付标准是（）。

A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按

本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实

行同工同酬

C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按

最低工资标准支付

D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按照当地职工平均

工资支付

正确答案：B用户选择：B

7、单（选题）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者

可以依法向当地人民法院申请（）。

「A.法律援助

「B.依法制裁用人单位

C.支付令

「D.社会救济

正确答案:C用户选择:C

8、（单选题）用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不

需事先告知用人单位。

*A.以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的