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人事_管理制度(3篇).docx

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    第1篇

    第一章总则

    第一条为加强公司人力资源的管理，提高人力资源管理水平，确保公司战略目标的实现，特制定本制度。

    第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、实习人员。

    第三条公司人事管理制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益，促进公司人力资源的合理配置和高效利用。

    第二章组织架构

    第四条公司设立人事部，负责公司人事管理的各项工作。

    第五条人事部的主要职责：

    1.制定和实施公司人力资源战略规划；

    2.负责员工招聘、培训、考核、薪酬、福利等工作；

    3.维护公司内部人事秩序，处理员工关系；

    4.负责劳动合同管理、社会保险和福利事务；

    5.参与公司各项规章制度

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