项目工程部管理制度(3篇).docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第1篇

第一章总则

第一条为加强项目工程部的管理,提高项目管理水平,确保项目顺利进行,根据国家有关法律法规和公司规章制度,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有项目工程部及其相关人员。

第三条项目工程部管理制度应遵循以下原则:

1.规范化:建立健全管理制度,确保各项工作有章可循。

2.系统化:对项目工程部各项工作进行系统规划,提高工作效率。

3.精细化:对项目工程部各项工作进行细致管理,确保项目质量。

4.透明化:加强信息公开,提高管理透明度。

5.必威体育官网网址化:对项目关键信息进行必威体育官网网址,确保公司利益。

第二章组织机构与职责

第四条项目工程部组织机构:

1.部长:负责全面领导项目工程部工作,组织实施本制度,协调各部门关系。

2.副部长:协助部长工作,负责分管工作领域的管理。

3.各部门主管:负责本部门工作,组织实施本部门职责范围内的各项工作。

4.项目经理:负责项目具体实施,确保项目按计划、高质量、安全、环保地完成。

第五条项目工程部职责:

1.负责项目工程前期策划、设计、招投标、施工、验收等全过程管理。

2.负责项目工程质量、进度、成本、安全、环保等各项指标的监控。

3.负责项目合同管理,确保合同履行。

4.负责项目档案管理,确保档案完整、准确、安全。

5.负责项目团队建设,提高团队凝聚力。

6.负责项目沟通协调,确保项目顺利进行。

7.负责项目风险管理,降低项目风险。

第三章工作流程

第六条项目前期策划:

1.收集项目资料,进行市场调研。

2.制定项目可行性研究报告。

3.编制项目实施方案。

4.提交项目审批。

第七条项目设计:

1.组织设计招标,选择合适的设计单位。

2.审核设计单位提交的设计方案。

3.组织设计评审,确保设计方案符合要求。

4.监督设计单位完成设计任务。

第八条招投标:

1.编制招标文件,发布招标公告。

2.组织投标单位投标,进行资格审查。

3.组织开标、评标、定标。

4.签订合同。

第九条施工:

1.组织施工单位进场,进行施工准备。

2.监督施工单位按施工图纸、施工方案进行施工。

3.质量控制,确保施工质量。

4.进度控制,确保施工进度。

5.成本控制,降低施工成本。

6.安全生产,确保施工安全。

第十条验收:

1.组织项目验收,确保项目符合要求。

2.审核验收报告,提出整改意见。

3.签发验收证书。

第四章管理制度

第十一条质量管理制度:

1.制定项目质量标准,明确质量要求。

2.建立质量管理体系,确保质量管理体系有效运行。

3.对施工过程中出现的问题进行跟踪、分析、整改。

4.对不合格产品进行返工、返修或报废。

第十二条进度管理制度:

1.制定项目进度计划,明确进度要求。

2.监督施工单位按进度计划进行施工。

3.对进度偏差进行分析,采取措施进行调整。

4.定期进行进度汇报。

第十三条成本管理制度:

1.制定项目成本预算,明确成本控制目标。

2.监督施工单位按成本预算进行施工。

3.对成本偏差进行分析,采取措施进行调整。

4.定期进行成本汇报。

第十四条安全生产管理制度:

1.制定项目安全生产制度,明确安全生产要求。

2.加强安全生产教育,提高员工安全意识。

3.监督施工单位执行安全生产措施。

4.定期进行安全生产检查,确保安全生产。

第十五条环保管理制度:

1.制定项目环保制度,明确环保要求。

2.监督施工单位执行环保措施。

3.定期进行环保检查,确保环保达标。

第五章人员管理

第十六条人员招聘与培训:

1.招聘具备相应专业知识和技能的人员。

2.对新员工进行岗前培训,提高员工业务水平。

3.定期组织员工进行业务培训,提高员工综合素质。

第十七条人员考核与激励:

1.制定考核制度,对员工进行考核。

2.根据考核结果,对优秀员工进行奖励。

3.对表现不佳的员工进行培训或调整岗位。

第十八条人员离职与交接:

1.建立离职制度,规范离职流程。

2.对离职员工进行工作交接,确保工作顺利进行。

第六章附则

第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

(注:本制度为示例性文本,具体内容可根据公司实际情况进行调整。)

第2篇

第一章总则

第一条为加强项目工程部的管理,确保项目工程顺利进行,提高工程质量和效率,根据国家相关法律法规和公司规章制度,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有项目工程部及其相关人员。

第三条项目工程部管理制度遵循以下原则:

1.规范化:建立健全管理流程,确保各项工作有章可循。

2.科学化:运用现代管理方法,提高管理水平和效率。

3.信息化:充分利用信息技术,实现管理

文档评论(0)

汤包不烫 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档