劳动防护用品的选用及使用维护.pptxVIP

劳动防护用品选择使用和维护

培训内容第一部分劳动防护用品基础知识第二部分劳动防护用品的选用原则第三部分劳动防护用品的使用和维护

第一部分

劳动防护用品基础知识

劳动防护用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害，个人随身穿(佩)戴的用品。国际上称为PPE（PersonalProtectiveEquipment），即个人防护器具。

劳动防护用品的种类PPE按照防护部位不同，分类如下：头部防护，如安全帽等。眼面部防护，如护目镜等。听力防护，如耳塞等。呼吸防护，如口罩、防毒面罩等。手部防护，如防酸碱手套等。足部防护，如防砸安全鞋等。躯体防护，如各种防护服等。坠落防护，如安全带等。皮肤防护，如皮肤防护膜等。

常用的劳动防护用品

常用的劳动防护用品

常用的劳动防护用品

我们如何管理呢？

劳动防护用品的管理选型申购采购入厂验收发放使用1、选型各部门针对岗位存在危险有害因素的类别、浓度或强度，为员工选择必需的、适合的劳动防护用品。劳动防护用品选用规则GB11651，及相关规范、标准确定各岗位员工需配备的个人防护用品（PPE）种类。

劳动防护用品的管理申购各部门定期制定采购计划经各级领导审批后，由采购部门进行采购。采购采购部门对供应商资质进行审查，并重点查验特种劳动防护用品生产许可证、安鉴证、检验合格证以及特种劳动防护用品认证标志后进行采购。

劳动防护用品的管理4、入厂验收安全管理部门和仓库负责特种劳动防护用品进厂的验收，各部门需按照特殊防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。新采购的特种劳动防护用品应质量合格，质量证明文件齐全、有效。安全管理部门保留资料的复印件。核实资质情况核实型号、数量生产日期、有效期核实产品是否完好

劳动防护用品的管理发放各部门领取劳保用品时，需在劳保用品发放台帐登记，领取票据盖章后仓库方可发放。各部门、各班组需建立劳保发放台帐，劳保发放最终使用者应有领取签字。使用各部门应定期组织岗位人员开展劳动防护用品的使用和维护保养知识的培训，督促员工正确佩戴和使用，并对员工日常使用过程进行监督检查。

思考你所在的岗位配有哪些劳动防护用品呢？你所在岗位建有发放台账吗？你岗位的劳保发放有使用者签字吗？

第二部分劳动防护用品的选用原则

劳动防护用品的选用浓度强度分析危害因素识别01危害因素分类0203防护用品选用04

劳动防护用品的选用实例（H2S）

劳动防护用品的选用实例1、危害因素识别污水处理过程中产生硫化氢。2、危害因素分类硫化氢：吸入后能引起中毒，对眼睛有刺激；H2SH2SH2SH2SH2S

劳动防护用品的选用实例浓度强度分析如经检测现场浓度为20ppm，经查询硫化氢的立即威胁生命和安全（IDLH）浓度为300ppm，最高允许接触限值为7ppm，现场浓度低于IDLH（立即威胁生命和健康），现场为非缺氧环境。

判断是否属于IDLH环境，IDLH环境应使用正压式携气式防护用品如正压式空气呼吸器。下列情形应视为IDLH（立即威胁生命和健康）环境：1、如果有害环境性质未知；2、如果缺氧，或无法确定是否缺氧；3、如果空气污染物浓度未知、达到或超过IDLH浓度；4、若空气污染物浓度未超过IDLH浓度，应根据国家有关的职业卫生标准规定浓度按式(1)确定危害因数;若同时存在一种以上的空气污染物，应分别计算每种空气污染物的危害因数，取数值最大的作为危害因数。

选择劳动防护用品指定防护因数（APF）大于危害因数的防护用品。

4、防护用品选择劳动防护用品的选用实例4、防护用品选择（1）危害因数计算危害因数=现场浓度/允许浓度=20/7=2.86（2）防护用品选择根据计算可选用自吸式半面罩，但由于硫化氢对眼睛有刺激，因此应选用自吸式全面罩。（3）预计暴露浓度计算预计暴露浓度=现场浓度/所选防护用品的APF=20/100=0.2＜7经计算预计暴露浓度小于允许接触限制因此可以使用自吸式全面罩。

思考你所在的岗位配备的劳动防护用品与作业环境相符吗？你所在岗位的劳动防护用品是怎样选型的呢？你知道劳动防护用品的使用寿命吗？你建有台帐并定期检测、更换吗？

第三部分劳动防护用品的使用和维护

劳动防护用品选择——呼吸系统防护0102

不愿意佩戴的原因呼吸阻力大呼吸器太笨重不便沟通抽烟个人卫生影响吃喝太热

为了您的健康和家庭幸福，请正确佩戴劳动防护用品！

我们如何选用合适的呼吸防护用具

呼吸系统防护空气过滤式供气式随弃式可更换式全面型电动送风式(PAPR)长管供气型(半面式或全面式)携气式(SCBA)半面型

防尘口罩分类随弃式防尘口