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深圳市宝安区劳动协议

【篇一:宝安区劳动协议文本】

深圳市宝安区

劳

动

合

同

深圳市宝安区劳动局编制

甲方(用人单位)乙方(职员)

名称姓名

住所性别

法定代表人身份证（护照）

（关键责任人）号码

联络人住址

联络电话联络电话

依据《中国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中国劳动协议法》（以

下简称《劳动协议法》）等相关法律法规要求,甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准,签署本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

（一）甲乙双方同意按以下第种方法确定本协议期限。

1、有固定时限:从年月日起至年月日止。

2、无固定时限:从年月日起。

3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务标志是。

（二）试用期限

双方同意按以下第种方法确定试用期期限（试用期包含在协议期内）:

1、无试用期

2、试用期从年月日起至年月日止。

（协议期限三个月以上不满一年,试用期不得超出一个月;协议期限在一年以上不满三年,试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限协议,试用期不得超出六个月。以完成一

定工作任务为期限协议或协议期限不满三个月,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只

能约定一次试用期。）

二、工作内容和工作地点

乙方工作内容(岗位或工种)。

乙方工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第种方法确定乙方工作时间。

1、标准工时制,即每日工作小时（不超出8小时）,每七天工作小时（不超出40小

时）,每七天最少休息一日。

2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实施不定时工作制。

3、综累计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实施综累计算工时工作制。

（二）甲方因为生产经营需要延长工作时间,按《劳动法》第四十一条实施。

（三）乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方其她休息休假安排。

四、劳动酬劳

（一）乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数）,按下列第种形式实施,并不

得低于当地最低工资标准及本单位集体协议约定标准。

1、计时工资:元/月（元/周）;

2、计件工资:（70%以上职员在正常工作时间内能够完成,本项约定为成立）;

3、其她形式:。

（二）乙方试用期工资为元/月（不得低于第（一）款约定工资80%或单位同一岗位最

低级工资,并不得低于本市最低工资标准）。

（三）甲方依法安排乙方加班,应按《劳动法》第四十四条要求支付加班工资。

（四）工资必需以法定货币支付,不得以实物或其她有价证券等形式替换货币支付。

（五）甲方与乙方能够依法依据本单位经营情况、物价指数情况,经过双方协商或者经过集体

协商,确定工资正常增加具体措施。

（六）甲方给乙方发放工资时间为:每个月日（或周）。如遇节假日或休息日,应提

前到最近工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方根据国家和省、市相关要求,参与社会保险,缴纳社会保险费。

（二）乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市相关要求给予乙方享受医疗期和医疗期

待遇。

（三）乙方患职业病、因工负伤,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等相关法律法

规要求实施。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市相关劳动保护要求,提供符合国家安全卫生标准劳动作业场所

和必需劳动防护用具,切实保护乙方在生产工作中安全和健康。

（二）甲方按国家和省、市相关要求,做好女职员和未成年工特殊劳动保护工作。

（三）乙方从事作业,可能产生职业危害,甲方应采取防护方法,并每年组织乙方健康检验次。

（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康行为,

乙方有权要求更正或向相关部门举报。

七、规章制度

（一）甲方依法制订规章制度,应该通知乙方。

（二）乙方应遵守国家和省、市相关法律法规和甲方依法制订规章制度,按时完成工作任务,

提升职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育相关要求。

八、协议变更、解除、终止

（一）符合《劳动协议法》要求条件或者经甲、乙双方协商一致,能够变更劳动协议相关内容或者解除固定时限协议、无