机关事业单位管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强机关事业单位管理，提高工作效率，确保工作质量，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合本机关事业单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机关事业单位全体工作人员，包括公务员、事业单位工作人员以及其他临时聘用人员。

第三条本制度遵循以下原则：

（一）依法管理原则：严格按照国家法律法规和政策规定进行管理。

（二）公开公平原则：各项管理制度公开透明，确保工作人员的合法权益。

（三）民主集中原则：充分发挥民主，实行集中决策。

（四）责任追究原则：对违反制度的行为，依法依规追究责任。

第二章组织机构

第四条本机关事业单位设立以下组织机构：

（一）领导班子：负责全面领导机关事业单位工作。

（二）办公室：负责机关事业单位的日常管理工作。

（三）人事科：负责机关事业单位的人事管理工作。

（四）财务科：负责机关事业单位的财务管理工作。

（五）其他科室：根据工作需要设立，负责具体业务工作。

第五条各科室职责：

（一）办公室：负责机关事业单位的日常办公、文件收发、会议组织、档案管理等工作。

（二）人事科：负责工作人员的招聘、调配、考核、培训、工资福利、社会保险等工作。

（三）财务科：负责机关事业单位的财务收支、资产管理、政府采购等工作。

（四）其他科室：根据工作需要，负责具体业务工作。

第三章工作制度

第六条工作时间：

（一）工作时间：国家法定工作时间。

（二）工作时间安排：根据工作需要，合理调整工作时间。

第七条工作纪律：

（一）工作人员应当遵守国家法律法规，严格执行本制度。

（二）工作人员应当廉洁自律，严守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

（三）工作人员应当保守国家秘密和单位秘密，不得泄露工作信息。

（四）工作人员应当团结协作，互相尊重，共同完成工作任务。

第八条工作交接：

（一）工作人员因工作调动、辞职、退休等原因离开工作岗位，应当按照规定办理工作交接手续。

（二）工作交接应当做到全面、准确、及时，确保工作连续性。

第九条工作考核：

（一）机关事业单位应当建立健全工作人员考核制度，定期对工作人员进行考核。

（二）考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

（三）考核结果作为工作人员晋升、奖励、处罚的依据。

第四章人力资源管理

第十条招聘与调配：

（一）机关事业单位工作人员的招聘应当公开、公平、公正，按照国家规定程序进行。

（二）机关事业单位工作人员的调配应当根据工作需要和本人意愿，按照规定程序进行。

第十一条考核与评价：

（一）机关事业单位应当建立健全工作人员考核评价制度，定期对工作人员进行考核评价。

（二）考核评价内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

（三）考核评价结果作为工作人员晋升、奖励、处罚的依据。

第十二条培训与发展：

（一）机关事业单位应当加强工作人员培训，提高工作人员的业务能力和综合素质。

（二）工作人员应当积极参加培训，不断提高自身能力。

第五章财务管理

第十三条财务收支：

（一）机关事业单位应当严格执行国家财务管理制度，确保财务收支合法、合规。

（二）财务收支应当公开透明，接受监督。

第十四条资产管理：

（一）机关事业单位应当建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整。

（二）资产购置、使用、处置等环节应当严格按照规定程序进行。

第十五条政府采购：

（一）机关事业单位应当严格执行政府采购制度，确保政府采购公开、公平、公正。

（二）政府采购应当遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则。

第六章监督与考核

第十六条监督：

（一）机关事业单位应当建立健全内部监督机制，加强对工作人员的监督。

（二）工作人员应当自觉接受监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

第十七条考核：

（一）机关事业单位应当建立健全考核制度，定期对工作人员进行考核。

（二）考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

（三）考核结果作为工作人员晋升、奖励、处罚的依据。

第七章法律责任

第十八条违反本制度的行为，依法依规追究责任。

第十九条机关事业单位工作人员因违反本制度受到处分的，按照国家规定进行处理。

第八章附则

第二十条本制度由机关事业单位领导班子负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

注：本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

第2篇

第一章总则

第一条为加强机关事业单位内部管理，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机关事业单位全体工作人员，包括在职人员、退休人员、临时聘用人员等。

第三条本制度遵循依法治校、民主管理、公开透明、高效务实、奖惩分明、以人为本的原则。

第二章组织机构

第四条机关事业单位应建立健全组织机构，明确各部门职责，确保各