《企业安全文化建设评价准则》.docxVIP

ICS01040.03CCSA

体

标准

T/CSIA021—2025

企业安全文化建设评价准则

Evaluationcriteriaforenterprisesafetyculturedevelopment

2025-6-30发布2025-9-1实施

中国安全产业协会发布

I

T/CSIA021—2025

目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

3.1安全文化 1

3.2企业安全文化建设 1

3.4评价指标 1

4评价指标体系 1

4.1评价指标体系的构成 1

4.2评价指标体系的具体要求 2

4.3取值规则 5

4.4评价程序 5

5评价程序 6

5.1建立评价组织机构 6

5.2制定实施方案 7

5.3开展调研和资料汇总 7

5.4统计分析 7

5.5撰写评价报告 7

5.6提交评价报告 7

5.7工作总结 7

附录A（规范性）评价分值表 8

附录B（资料性）建设水平层级评价 10

参考文献 12

T/CSIA021—2025

1

企业安全文化建设评价准则

1范围

本文件规定了企业安全文化建设评价的体系指标构成、评价程序及方法、实施方案等。本文件适用于各种类型和规模的企业开展企业安全文化建设评价。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

安全文化safetyculture

企业员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。

3.2

企业安全文化建设enterprisesafetycultureconstruction

企业通过综合的组织管理等手段，推动自身安全文化不断进步和发展的过程。3.3

安全文化评价safetycultureassessment

为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。

[来源：AQ/T9005-2008，二、安全文化评价指标体系]

3.4

评价指标evaluationindex

企业安全文化评价的要素。

注：分为可计量指标（定量指标）和非计量指标（定性指标）。

4评价指标体系

4.1评价指标体系的构成

企业安全文化建设评价体系由一级指标、二级指标构成，见表1。

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2

表1评价指标体系的构成

一级评价指标

二级评价指标

组织保障

工作机制

体系文件

文档管理

安全理念

充分性

知晓度

认可度

安全制度

系统性

流程化

执行度

安全环境

可视化

安全防护

安全氛围

信息传播

环境感受

安全行为

行为导向

能力素养

责任落实

行为激励

团队文化

全员参与

参与机制

参与形式

沟通交流

学习培训

重要性

充分性

有效性

持续改进

评估改进

交流互鉴

4.2评价指标体系的具体要求

4.2.1组织保障

4.2.1.1工作机制

具备组织开展本企业安全文化建设工作的领导机构，配备专门的管理人员，保证必要的资金投入。

4.2.1.2体系文件

具备安全文化建设长短期规划、实施文件、手册等，具有科学全面的安全管理体系文件。

4.2.1.3文档管理

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3

完整保存、记录安全文化建设过程信息。

4.2.2安全理念

4.2.2.1充分性

企业安全理念体系完备、简洁，内容涉及企业各层级，便于记忆、具有号召力，及时更新升级。

4.2.2.2知晓度

企业采用适当的传播频率和不同的传播方式，对安全理念进行广泛传播，全体员工熟知并表现出良好的安全态度。

4.2.2.3认可度

全体员工广泛认同安全理念，并自觉将其作为行为指南，融入安全管理和安全生产实践当中。

4.2.3安全制度

4.2.3.1系统性

企业通过全员参与的方式，建立企业安全管理制度和标准体系，定期对其履行情况进行评估，及时修订完善。

4.2.3.2流程化

企业将安全管理制度运行机制进行简化，形成相应的简易流程和模式，便于执行、记忆。

4.2.3.3执行度

企业保证安全制度的权威性，建立制度执行评价程序，员工了解制度要求和执行重点。

4.2.4安全环境

4.2.4.1可视化

依据生产作业环境特点，对工作区域信息进行可视化分区和