2025年劳动保障协理员（高级）考试劳动保障政策与法规试题.docxVIP

2025年劳动保障协理员（高级）考试劳动保障政策与法规试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、劳动保障法律法规概述

要求：请根据劳动保障法律法规的相关知识，选择正确的答案。

1.我国《劳动法》的立法宗旨不包括以下哪项？

A.保护劳动者合法权益

B.维护社会稳定

C.促进经济发展

D.提高劳动者生活水平

2.我国《劳动合同法》的立法目的是什么？

A.保障劳动合同的合法性

B.保护劳动者权益

C.维护劳动关系和谐

D.以上都是

3.《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察机构实施劳动保障监察，有权采取哪些措施？

A.查阅、复制与劳动保障监察事项有关的文件和资料

B.进入被检查的用人单位的劳动场所进行检查

C.询问与劳动保障监察事项有关的单位和个人

D.以上都是

4.以下哪个不属于《工伤保险条例》规定的工伤认定范围？

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

C.在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡

D.在非工作时间和非工作场所内，因疾病死亡

5.《就业促进法》规定，各级人民政府应当把就业放在优先位置，实施积极的就业政策，完善就业服务体系，扩大就业规模，改善就业结构。以下哪项不属于积极的就业政策？

A.优先保障失业人员就业

B.实施就业优先战略

C.实施就业创业培训

D.实施就业促进工程

6.《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。以下哪个不属于社会保险？

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工商保险

7.《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。以下哪项不属于劳动者要求了解的情况？

A.休息休假制度

B.工作时间

C.工作地点

D.职业病危害防护措施

8.以下哪个不属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.工作地点

D.职业病危害防护措施

9.《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式。以下哪种情况可以不采用书面形式？

A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立口头劳动合同

B.用人单位与劳动者协商一致，可以订立电子劳动合同

C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立书面劳动合同

D.以上都是

10.《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位订立的劳动合同，应当自双方签字或者盖章之日起生效。以下哪种情况劳动合同无效？

A.用人单位与劳动者协商一致，订立的劳动合同

B.用人单位与劳动者协商一致，订立的电子劳动合同

C.用人单位与劳动者协商一致，订立的口头劳动合同

D.用人单位与劳动者协商一致，订立的书面劳动合同

二、劳动合同管理

要求：请根据劳动合同管理的相关知识，选择正确的答案。

1.《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当自双方签字或者盖章之日起生效。以下哪种情况劳动合同无效？

A.用人单位与劳动者协商一致，订立的劳动合同

B.用人单位与劳动者协商一致，订立的电子劳动合同

C.用人单位与劳动者协商一致，订立的口头劳动合同

D.用人单位与劳动者协商一致，订立的书面劳动合同

2.用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式。以下哪种情况可以不采用书面形式？

A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立口头劳动合同

B.用人单位与劳动者协商一致，可以订立电子劳动合同

C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立书面劳动合同

D.以上都是

3.《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下哪些条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.工作地点

D.职业病危害防护措施

4.用人单位应当自用工之日起多久内与劳动者订立书面劳动合同？

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

5.劳动者与用人单位订立的劳动合同，应当自双方签字或者盖章之日起生效。以下哪种情况劳动合同无效？

A.用人单位与劳动者协商一致，订立的劳动合同

B.用人单位与劳动者协商一致，订立的电子劳动合同

C.用人单位与劳动者协商一致，订立的口头劳动合同

D.用人单位与劳动者协商一致，订立的书面劳动合同

6.用人单位应当向劳动者支付工资。以下哪种情况下，用人单位不得扣除劳动者工资？

A.劳动者旷工

B.劳动者病假

C.劳动者事假

D.劳动者违反劳动纪律

7.用人单位应当遵守国家规定的工作时间和休息休假制度。以下哪种情况下，用人单位可以延长工作时间？

A.经劳