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第1篇
第一章总则
第一条为规范公司业务提成管理，激发员工工作积极性，提高公司整体业绩，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事业务销售工作的员工。
第三条本制度的制定遵循公平、公正、公开的原则，旨在激励员工努力工作，实现个人与公司的共同发展。
第二章提成计算方法
第四条提成计算基础
1.业务提成以销售额为基础，包括但不限于产品销售、服务销售等。
2.销售额的计算以实际收款为准，不含退货、折扣、返利等。
第五条提成比例
1.提成比例根据不同产品、市场、客户群体等因素设定，具体比例由公司根据市场情况和员工绩效评估确定。
2.新员工入职前三个月的提成比例为正式员工的80
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