2025年成都市护理事业十五五发展规划.docx

研究报告

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2025年成都市护理事业十五五发展规划

一、总体战略

1.发展目标

(1)发展目标方面，成都市护理事业十五五发展规划将致力于实现护理服务能力的大幅提升，以满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。具体目标包括：全面提升护理人员的专业素质和服务水平，构建一支高素质、专业化的护理队伍；推动护理服务模式创新，推广优质护理服务，提高患者满意度；加强护理学科建设，提升护理科研创新能力，推动护理学科发展。

(2)同时，规划将围绕护理信息化建设，实现护理服务的智能化和便捷化。目标是建立完善的护理信息平台，实现护理电子病历的广泛应用，提高护理工作效率和质量；加强护理信息安全管理，保障患者隐私和数据安全。此外，还将推动护理教育与培训体系改革，培养更多具备国际视野的护理人才。

(3)在国际合作与交流方面，成都市护理事业十五五发展规划将积极参与国际护理事务，加强与国际护理组织的交流合作。目标是引进国际先进的护理理念、技术和标准，提升成都市护理行业的国际竞争力；同时，通过国际交流合作，推广成都市护理行业的优秀经验和成果，提升成都市护理行业的国际影响力。

2.指导思想

(1)指导思想方面，成都市护理事业十五五发展规划将全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚持新发展理念，以人民健康为中心，以改革创新为动力，以提升护理服务质量和效率为目标。规划将紧紧围绕国家战略和成都市经济社会发展大局，坚持问题导向，强化需求引领，推动护理事业与经济社会同步发展。

(2)指导思想强调，要牢固树立以人民为中心的发展思想，以满足人民群众对健康护理的需求为导向，全面提升护理服务水平。同时，要坚持依法治护，加强护理行业监管，确保护理服务质量安全。此外，规划将注重护理事业与经济社会发展的协调性，推动护理服务供给侧结构性改革，实现护理资源的优化配置。

(3)在实施过程中，指导思想要求强化科技创新驱动，推动护理学科建设，提升护理科研能力。同时，要深化护理人才培养和引进，加强护理队伍建设，提高护理人员的综合素质。此外，规划将注重发挥政府、社会、市场等多方力量，形成推动护理事业发展的合力，为成都市建设健康城市、提高人民群众健康水平提供有力保障。

3.基本原则

(1)基本原则方面，成都市护理事业十五五发展规划将坚持以下原则：首先，坚持人民至上，把人民群众的健康需求放在首位，确保护理服务的高效、优质和安全。其次，坚持改革创新，以创新驱动护理事业发展，不断优化护理服务模式，提升护理服务效率。第三，坚持科学规划，根据成都市护理事业发展的实际情况，制定科学合理的规划目标和实施方案。

(2)规划将遵循以下原则：一是坚持依法行政，严格执行国家相关法律法规，确保护理服务规范化、制度化。二是坚持可持续发展，注重护理资源的长远规划和合理利用，促进护理事业的可持续发展。三是坚持公平公正，保障人民群众平等享有护理服务的权利，减少地区、城乡、不同群体之间的护理服务差距。四是坚持开放合作，积极融入国际护理领域，推动成都市护理事业与国际接轨。

(3)在实施过程中，规划将坚持以下原则：一是坚持问题导向，针对成都市护理事业发展的突出问题和薄弱环节，有针对性地提出解决方案。二是坚持需求导向，紧密结合人民群众的健康需求，推动护理服务内容和方式的创新。三是坚持质量导向，强化护理质量安全管理，提高护理服务的整体水平。四是坚持人才导向，加强护理队伍建设，提升护理人员的综合素质和专业能力。

二、人才队伍建设

1.人才培养规划

(1)人才培养规划方面，成都市护理事业十五五发展规划将着力构建完善的护理人才培养体系。首先，加大对护理专业教育的投入，优化课程设置，提高教育质量，培养适应新时代需求的护理人才。其次，建立健全护理人才培养基地，加强与国内外知名高校、医疗机构的合作，开展联合培养项目，提升人才培养的国际化水平。最后，强化在职培训，为在职护士提供继续教育机会，更新知识结构，提升专业技能。

(2)规划提出，要建立健全护理人才引进政策，吸引国内外优秀护理人才来蓉工作。通过实施人才引进计划，优化人才引进环境，提供有竞争力的薪酬待遇和职业发展空间，吸引更多高层次、高技能的护理人才。同时，加强对护理人才的管理和服务，提供良好的工作和生活环境，激发人才的创新创造活力。

(3)在人才培养过程中，规划强调要加强护理职业道德教育，培养护士的职业操守和人文素养。通过开展护理职业道德培训，引导护士树立正确的价值观，增强服务意识，提升护理服务的专业性和人文关怀。此外，规划还将推动护理人才跨区域流动，促进优质护理资源共享，实现护理人才资源的优化配置。

2.人才引进政策

(1)人才引进政策方面，成都市护理事业十五五发展规划将实施一系列措施，以吸引和留住高层次护理人才。首先，设立专项基金，用于奖励和补贴