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2025年度中国人民警察大学第二批招聘(60人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、拒绝接受税务机关的纳税检查,威胁、围攻、殴打税务人员等行为属于()。
A.偷税
B.漏税
C.欠税
D.抗税
【答案】:D
【解析】拒绝接受税务机关的纳税检查,威胁、围攻、殴打税务人员等行为属于抗税行为。抗税是指纳税人、扣缴义务人以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的行为。偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。漏税是指纳税人因无意识而发生的漏缴或少缴税款的违章行为。欠税是指纳税人、扣缴义务人超过征收法律法规规定或税务机关依照税收法律、法规规定的纳税期限,未缴或少缴税款的行为。综上所述,题目中描述的行为符合抗税的特征。
2、法人以其()财产独立承担民事责任。
A.全部
B.部分
C.出资额
D.多数
【答案】:A
【解析】法人制度是民事法律制度中的重要组成部分,对于明确法人在民事活动中的责任承担具有关键意义。在民事法律关系里,法人作为独立的民事主体,享有民事权利并承担民事义务。法人以其全部财产独立承担民事责任,这意味着法人要以自身所拥有的全部资产来对其民事活动产生的债务等责任负责,而并非部分财产,部分财产不能全面覆盖法人可能产生的责任,所以不能仅以部分财产来承担。出资额通常是股东在法人设立时的投入,股东以出资额为限对法人承担责任,而非法人以出资额承担自身的民事责任。多数财产的表述不够明确和全面,无法准确界定法人承担责任的范围。因此,法人是以其全部财产独立承担民事责任。
3、组织机构的设置与安排宛如一个组织的骨骼架构,直接影响并决定着组织的运行方式与运行效果。因此,需具体问题具体分析,进行合理设置,且设置要满足诸多条件。其中“保证人有事做,事有人做”体现的条件是()。
A.各个组织人员之间按比例配制
B.员工的任务与组织相平衡
C.适应环境具有弹性
D.不同岗位的职权相匹配
【答案】:B
【解析】“保证人有事做,事有人做”强调的是员工的任务和组织的工作安排之间要达到一种平衡状态。也就是说,要让每一位员工都有合适的任务可做,同时组织内的每一项工作都有相应的人员来承担。这与员工的任务与组织相平衡的表述相符。各个组织人员之间按比例配制主要侧重于人员数量在不同组织部分的比例关系;适应环境具有弹性突出的是组织能根据环境变化做出调整;不同岗位的职权相匹配关注的是岗位权力和职责的一致性。所以体现的条件是员工的任务与组织相平衡。
4、下列公文行文方向具有多向性的是()。
A.意见
B.命令
C.决定
D.请示
【答案】:A
【解析】意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,其行文方向具有多向性,可以上行、下行和平行。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,属于下行文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,主要是下行文。请示适用于向上级机关请求指示、批准,是上行文。所以具有多向性行文方向的是意见。
5、若某单位成员常常私下交流看法、参加工作后的聚会,致使小道消息众多而通过正式渠道传播的消息较少,那么该单位可能出现的情况是()。
A.沟通方式刻板,只有非正式沟通渠道
B.正式沟通渠道较为畅通,信息的传递快速有效
C.正式沟通渠道中信息传递可能存在问题,需要作出协调
D.非正式沟通完全取代正式沟通作用,促进了内部信息的传递
【答案】:C
【解析】单位成员经常私下交换看法、参加工作后聚会,导致小道消息多而正式渠道消息少。这说明非正式沟通比较频繁,但不能表明只有非正式沟通渠道,沟通方式刻板说法也不准确;正式沟通渠道消息少,并不代表信息传递快速有效,所以不存在正式沟通渠道较为畅通的情况;非正式沟通虽然活跃,但没有完全取代正式沟通的作用,它也不一定能促进内部信息的传递,因为小道消息多可能会导致信息混乱。而正式渠道消息少,很可能是正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要进行协调。
6、下列批复引语符合规范要求的是()。
A.你局来文收悉
B.你局上月报来的请示收悉
C.你局x(2005)x号文《关于xxx的请示》收悉
D.你局《关于x的请示》(x〔2005〕x号)收悉
【答案】:D
【解析】批复引语需要准确引用请示的标题和发文字号,这样才能明确批复的针对性和具体指向。“你局来文收悉”表述过于笼统,没有明确指出是哪一份来文,不符合规范要求。“你局上月报来的请示收悉”也不具体,没有提及请示的标题和发文字号,无法精准对应具体的请示文件。“你局x(2005)x号文《关于xxx的请示》收悉”,发文字号的格式错误,正确的发文字号中年份应该用六角括号“〔〕”,而不是小括号。“你局《关于x的请示》(x〔20
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